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人と企業が信頼で結ばれる新しい雇用 リード・ホフマン ベン・カスノーカ ダイヤモンド社アライアンス ホフマン,リード カスノーカ,ベン 発行年月：2015年07月 ページ数：201p サイズ：単行本 ISBN：9784478062579 ホフマン，リード（Hoffman,Reid） リンクトインの創業者であり現在会長。
ペイパルの創業に関わったのち、2002年にリンクトインを創業。
200を超える国と地域で3億人以上の会員を有する世界最大クラスのSNSに成長させた。
シリコンバレーのベンチャー・キャピタル、グレイロック・パートナーズのパートナーも兼務し、エラビーアンドビー、フェイスブック、フリッカー、ゼンガなどに投資している カスノーカ，ベン（Casnocha,Ben） 起業家であり作家。
リンクトインで会長秘書を務めた経験もある。
起業家としてComcateInc．，を設立。
『ビジネスウィーク』は「アメリカでトップ若手起業家」のひとりに選出。
講演者としても活躍中 クリスイェ（Yeh,Chris） 起業家であり、作家、メンター。
PBworksのバイスプレジデントであり、Wasabi　Venturesの共同創業者であり、ゼネラル・パートナーも務める。
ハーバード・ビジネススクール卒（ベイカー・スカラー） 篠田真貴子（シノダマキコ） 東京糸井重里事務所取締役CFO。
慶應義塾大学経済学部卒、1991年日本長期信用銀行に入行。
1999年、米ペンシルベニア大学ウォートン校でMBAを、ジョンズ・ホプキンス大学で国際関係論修士を取得。
マッキンゼー、ノバルティスファーマ、ネスレを経て、2008年10月、ウェブサイト「ほぼ日刊イトイ新聞」を運営する糸井事務所に入社、2009年1月より現職 倉田幸信（クラタユキノブ） 1968年生まれ。
早稲田大学政治経済学部卒。
朝日新聞記者、週刊ダイヤモンド記者、DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー編集者を経て、2008年よりフリー（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 1　ネットワーク時代の新しい雇用ー職場に信頼と忠誠を取り戻す「アライアンス」とは／2　コミットメント期間を設定しようーアライアンスは仕事の内容と期間を定める／3　コミットメント期間で大切なものー社員と会社の目標および価値観をそろえる／4　変革型コミットメント期間を導入する／5　社員にネットワーク情報収集力を求めるー社員を通して世界を自社内に取り込む／6　ネットワーク情報収集力を育てるにはー社員の人脈を伸ばすコツと戦術／7　会社は「卒業生」ネットワークをつくろうー生涯続く個人と会社のアライアンス関係／8　「卒業生」ネットワークを活かすにはー効果的に導入するためのコツとテクニック イーロン・マスク、ピーター・ティールを生んだペイパル・マフィアで、リンクトイン創業者が提唱する「人と企業」の新しい関係とは。
本 人文・思想・社会 社会 労働

著者：ILO条約の批准を進める会出版社：大月書店サイズ：単行本ISBN-10：4272310364ISBN-13：9784272310364■通常24時間以内に出荷可能です。
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著者：労働省女性局出版社：21世紀職業財団サイズ：単行本ISBN-10：4915811212ISBN-13：9784915811210■通常24時間以内に出荷可能です。
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木島康雄 三修社ズカイデハヤワカリサイシンハタラキカタカイカクホウトロウドウホウノシクミ キジマヤスオ 発行年月：2019年02月18日 予約締切日：2019年01月10日 ページ数：256p サイズ：単行本 ISBN：9784384048056 木島康雄（キジマヤスオ） 1964年生まれ。
京都大学法学部卒業。
専修大学大学院修了。
予備試験を経て司法試験合格。
弁護士（第二東京弁護士会）、作家。
平成25年、ラブコメディー「恋する好色選挙法」（日本文学館）で「いますぐしよう！作家宣言2」大賞受賞（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 1　労働法の全体像／2　募集・採用・労働契約／3　非正規雇用／4　労働時間／5　賃金／6　休日・休暇・休業／7　退職・解雇・懲戒処分／8　安全衛生管理・セクハラ・パワハラ・労災／9　配転・出向・労基署調査 働き方改革法で変わる労務管理の基本事項を解説。
残業規制、有給休暇の時季指定義務など、労働時間に関する改正事項がわかる。
無期転換ルール、待遇差解消など、非正規社員の法律問題も平易に解説。
本 人文・思想・社会 社会 労働

◆◆◆おおむね良好な状態です。
中古商品のため若干のスレ、日焼け、使用感等ある場合がございますが、品質には十分注意して発送いたします。
【毎日発送】 商品状態 著者名 山口浩一郎 出版社名 有斐閣 発売日 1996年3月30日 ISBN 9784641044531

◆◆◆おおむね良好な状態です。
中古商品のため若干のスレ、日焼け、使用感等ある場合がございますが、品質には十分注意して発送いたします。
【毎日発送】 商品状態 著者名 ゲスタ・エスピン・アンデルセン、マリ−ノ・レジ−ニ 出版社名 青木書店 発売日 2004年02月 ISBN 9784250204067

◆◆◆非常にきれいな状態です。
中古商品のため使用感等ある場合がございますが、品質には十分注意して発送いたします。
【毎日発送】 商品状態 著者名 小川明 出版社名 ぺりかん社 発売日 2013年03月 ISBN 9784831513533

◆◆◆おおむね良好な状態です。
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【毎日発送】 商品状態 著者名 労務行政研究所 出版社名 労務行政 発売日 2014年10月 ISBN 9784845243426

著者：現代雇用問題研究会出版社：太陽企画出版サイズ：単行本ISBN-10：4884662385ISBN-13：9784884662387■通常24時間以内に出荷可能です。
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著者：現代雇用問題研究会出版社：太陽企画出版サイズ：単行本ISBN-10：4884662385ISBN-13：9784884662387■通常24時間以内に出荷可能です。
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【毎日発送】 商品状態 著者名 乙部由子 出版社名 勁草書房 発売日 2010年12月 ISBN 9784326602322

松原敏浩 渡辺直登 ナカニシヤ出版BKSCPN_【高額商品】 ケイエイ ソシキ シンリガク マツバラ,トシヒロ ワタナベ,ナオタカ 発行年月：2008年06月 ページ数：318p サイズ：単行本 ISBN：9784779502439 若林満（ワカバヤシミツル） 名古屋大学名誉教授。
2006年没 松原敏浩（マツバラトシヒロ） 愛知学院大学経営学部教授 渡辺直登（ワタナベナオタカ） 慶應義塾大学大学院経営管理研究科教授 城戸康彰（キドヤスアキ） 産業能率大学情報マネジメント学部教授（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1部　入門（入門経営組織心理学）／第2部　組織の中の個人（個人の理解ーパーソナリティと対人認知／組織成員の動機づけー3次元モティベーション理論／組織コミットメント）／第3部　組織と集団（経営組織と集団行動ーチームのダイナミックス／組織コミュニケーション／リーダーシップ）／第4部　組織と組織システム（組織文化／人的資源管理政策・施策／キャリア発達とその支援制度／組織ストレスとその管理／仕事と家庭生活）／第5部　経営組織心理学の応用分野（経営組織の国際化／病院組職の管理／福祉組織の管理） 本 人文・思想・社会 社会 労働

井上智介 大和出版ショクバデノジココウテイカンガグーントアガルタイゼン イノウエトモスケ 発行年月：2020年08月20日 予約締切日：2020年07月14日 ページ数：256p サイズ：単行本 ISBN：9784804763538 井上智介（イノウエトモスケ） 産業医・精神科医。
島根大学医学部を卒業後、様々な病院で内科・外科・救急科・皮膚科など、多岐の分野にわたるプライマリケアを学び、2年間の臨床研修を修了。
その後は、産業医・精神科医・健診医の3つの役割を中心に活動している。
産業医として毎月約30社を訪問。
精神科医・健診医としての経験も活かし、健康障害や労災を未然に防ぐべく活動している。
また、精神科医として大阪府内のクリニックにも勤務。
うつ病、発達障害などを中心に、精神科疾患全般に対応。
今後、予防医療がさらに発展する時代へとシフトすることを想定し、健診医として重大疾患の予防にも取り組む（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 1　あらためて自己肯定感について正しく理解しよう（「好き」や「こだわり」を言葉にできますか？／自己肯定感の基本ポイント1　今までの人生を振り返る　ほか）／2　「自分」のために「他人」を肯定してみる（スタートは周りを褒めるところから／イラッとしたら「I’m　OK，You’re　OK．」　ほか）／3　自分を受け入れると仕事はグーンとラクになる（あなたに変化をもたらす「自分軸」／まずは自己肯定感の低さを「認める」　ほか）／4　“ケース別”自己肯定感をえぐる「職場あるある」のかわし方（私のせいじゃないのに責任を押しつけられた／「領域侵犯」な人にグッタリ　ほか）／5　今すぐorじっくり効果が出る！自己肯定感を上げるプチワーク（小さな「できますPR」を続けよう／「言い換え」だけで義務から解放される　ほか） なぜ、自分で自分を責めてしまうのか？ほんのちょっとの工夫が、つらい日々を変えてくれる。
大人気ドクター発、あなた自身を好きになるための処方箋。
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岩崎 仁弥 森 紀男 日本法令ロクテイバンロウドウジカンカンリカンゼンジツムハンドブック イワサキ キミヤ モリ ノリオ 発行年月：2022年08月01日 予約締切日：2022年06月01日 ページ数：852p サイズ：単行本 ISBN：9784539729014 岩〓仁弥（イワサキキミヤ） （株）リーガル・ステーション代表取締役、NAC社会保険労務士事務所主席コンサルタント、特定社会保険労務士、行政書士、職場マイスター 森紀男（モリノリオ） 株式会社スタッフコンサルティング代表取締役。
ソフィア特定社会保険労務士法人代表社員（特定社会保険労務士）。
行政書士（さわやか行政書士事務所）。
公益社団法人全日本能率連盟公認マスター・マネジメント・コンサルタント。
経営法曹会議賛助会員（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　労働時間管理の基本／第2章　時間外及び休日の労働／第3章　変形労働時間制／第4章　みなし労働時間制／第5章　割増賃金／第6章　休憩、休日／第7章　労働時間等の適用除外／第8章　年次有給休暇・代替休暇・特別休暇等／第9章　就業規則の規定例、労使協定例、届出様式 近年の法改正等を反映し、10年ぶりの大改訂！充実の解説で労働時間管理をより深く理解する！ 本 人文・思想・社会 社会 労働

歴史文化ライブラリー 加瀬和俊 吉川弘文館シツギョウ ト キュウサイ ノ キンダイシ カセ,カズトシ 発行年月：2011年09月 ページ数：217p サイズ：全集・双書 ISBN：9784642057288 加瀬和俊（カセカズトシ） 1949年、千葉県に生まれる。
1974年、東京大学大学院経済学研究科修士課程修了。
1975年、東京大学大学院経済学研究科博士課程中途退学。
東京水産大学助教授を経て、東京大学社会科学研究所教授（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 失業の歴史を考える意味ープロローグ／失業問題の歴史を追う／失業者の生活と意識／失業問題観と対策論争／唯一実施された失業対策　失業救済事業／失業保険制度不在の原因と影響／失業問題の現在ーエピローグ 働く人の大多数にとって「明日は我が身」の失業。
戦前期までの失業者たちの生活を、政府による失業救済事業とともに探る。
軍人の独断専行など、政治的・社会的影響にも触れつつ、今日の失業問題を解決する糸口を探る。
本 人文・思想・社会 歴史 日本史 人文・思想・社会 社会 労働

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【毎日発送】 商品状態 著者名 中野育男 出版社名 専修大学出版局 発売日 2002年09月 ISBN 9784881251331

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【毎日発送】 商品状態 著者名 産労総合研究所 出版社名 産労総合研究所出版部経営書院 発売日 2010年11月 ISBN 9784863260832

太田 洋 野村證券株式会社ライフプラン・サービス部 商事法務アタラシイモチカブカイセツリツウンエイノジツムダイニハン オオタ ヨウ ノムラショウケンカブシキガイシャライフプランサービスブ 発行年月：2022年06月20日 予約締切日：2022年04月21日 ページ数：408p サイズ：単行本 ISBN：9784785729684 太田洋（オオタヨウ） 弁護士（西村あさひ法律事務所パートナー）・ニューヨーク州弁護士。
1991年東京大学法学部卒業、1992年司法修習終了（45期）、2000年ハーバード大学ロースクール卒業（LL．M．）、2001年〜2002年法務省民事局付、2013年〜2016年東京大学大学院法学政治学研究科教授（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 持株制度の沿革と概要／持株会の設立・会員の募集／持株会への拠出・財政的援助／株式の買付け／持株会の運営／拡大従業員持株会／役員持株会／取引先持株会と持投資口会／非上場会社の持株会／持株会と税務／日本版ESOP 持株会制度の実務の基本書、待望の改訂！最新の法改正、ガイドライン改正を反映。
持株会制度の運営で生じるあらゆる課題について、対応方針とその論拠を明快に提示。
何故そのような解釈となるのか、根拠となる法令や通達の一歩踏み込んだ詳細な解説と、具体的な解決策の指針やアイデア満載！ 本 人文・思想・社会 社会 労働

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著者：厚生労働省労働基準局出版社：労務行政サイズ：単行本ISBN-10：4845241471ISBN-13：9784845241477■通常24時間以内に出荷可能です。
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