事業継続のために何をすべきか 中野 明安 津久井 進 有斐閣ボウサイゲンサイノホウム ナカノアキヤス ツクイススム 発行年月：2021年03月09日 予約締切日：2021年01月12日 ページ数：364p サイズ：単行本 ISBN：9784641138520 第1部　災害法務の視点（BCPへの理解と人材育成）／第2部　場面別　災害対応の法律問題（従業員・労働者との関係／株主・オーナー経営者との関係／取引先・顧客との関係／近隣・来場者・地域との関係／事業の再生／企業以外の組織における対応／企業をとりまく人々との連携）／第3部　災害法務の実践（BCPの策定）／資料編 『BCP』という言葉にピンとこない方は、ぜひ、この本を読んでください。
災害に遭っても事業を継続するために何をすべきか？地震、台風、水害から新型感染症への対応まで、経験豊富な弁護士が実践的に解説。
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藤猪正敏 新井克彦 第一法規キギョウハシャカイノコウキグローバルリスクマネジメントノジッセンケースデマナブアルベキホウムキノウトリスクカイヒサク フジイマサトシ アライカツヒコ 発行年月：2021年01月28日 予約締切日：2020年12月25日 ページ数：290p サイズ：単行本 ISBN：9784474072855 藤猪正敏（フジイマサトシ） 1970年3月神戸大学経営学部卒業、同年4月松下電器産業株式会社（現パナソニック株式会社）入社。
2007年8月定年退職。
退職までの間、本社法務部門、アメリカ松下電器株式会社、松下通信工業株式会社、松下電子部品株式会社において、法務、契約、グローバルなリスクマネジメント・コンプライアンスの構想立案と推進、日米通商・貿易摩擦の解決、米国でのロビー活動、国際合併、技術提携、M＆A等の各種契約案件の交渉・締結、海外合併会社のIPO、各種トラブル事案の和解等に幅広く関与。
1998年から2007年まで、（一社）電子情報技術産業協会（略称JEITA）電子部品部会リスクマネジメント専門委員会主査・幹事。
退職後、第一法規株式会社アドバイザー、株式会社エクセルインターナショナル顧問、グリー株式会社特別顧問、GCA株式会社顧問等を歴任。
また、立命館大学法学部及び大学院法学研究科非常勤講師、桃山学院大学大学院経営学研究科日中連携ビジネス・コース非常勤講師の傍ら、社団法人や企業において多くの講演を行う。
公認コンプライアンス・オフィサー（コンプライアンス・オフィサー認定機構） 新井克彦（アライカツヒコ） 1983年3月早稲田大学法学部卒業、同年4月松下電器貿易株式会社（現パナソニック株式会社）入社。
特機用AVシステム、放送局用システムの輸出営業担当の後、本社国際契約部門、法務部門、リスク・ガバナンス部門において各種国際契約、M＆A、海外会社の設立、再編及び撤退、リスクマネジメント、各種コンプライアンス、情報セキュリティ、株主総会・取締役会運営支援、暴力団排除、ヘルスケア子会社社外監査役、アジア地域統括会社取締役などを担当。
パナソニック在職中、経団連企業法制委員会委員、中国国際経済貿易仲裁委員会（CIETAC）委員を歴任。
2019年5月パナソニックを退職。
2019年6月エア・ウォーター株式会社にグローバル担当執行役員として入社。
グローバル事業における管理基盤の構築を担当。
2020年2月よりグローバル統括室担当上席執行役員。
（一社）日中経済貿易センター諮問委員（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　事業のグローバル展開、グローバル・リスクマネジメント、3つの約束（日本企業を取り巻く経営環境／事業の国際化に不可欠なグローバル・リスクマネジメントと「3つの約束」／「3つの約束」を礎石とするグローバル・リスクマネジメントと企業法務の役割）／第2章　グローバル展開で成功するための「リーガル」機能（法務機能を戦略的に強化する必要性の高まり／日本企業の法務部門が抱える課題／グローバル事業で成功するための「リーガル」機能とは／グローバル・リーガル機能設置の具体的な取り組みー狭義の法務から、広義のリーガルへ／「リーガル」機能を全うするための人材とは／グローバル・リーガルリスクマネジメントにおける3つの大事な取組み／世界に通用するリーガル社員の育成）／第3章　実践事例（グローバル「契約」に関するリスク発現事例とその対応／法令遵守（コンプライアンス）に関するリスク発現事例とその対応／方針・社内規範に関するリスクの発現事例とその対応／合弁事業の解消と解消により生じる「事業リスク」とそのマネジメントの考え方） 本 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

水害、地震、感染症から経営資源を守る ミネルヴァベリタス株式会社顧問／信州大学特任教授　本田茂樹 経団連出版マッタナシビーシーピージギョウケイゾクケイカクサクテイトミナオシノジツムヒッケイ ホンダシゲキ 発行年月：2021年08月27日 予約締切日：2021年07月02日 ページ数：200p サイズ：単行本 ISBN：9784818519336 本田茂樹（ホンダシゲキ） 現三井住友海上火災保険、MS＆ADインターリスク総研を経てミネルヴァベリタス（株）顧問、信州大学特任教授。
リスクマネジメントおよび危機管理に関するコンサルティングや執筆活動に従事（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 1章　リスクを認識するー認識しないリスクには備えられない／2章　BCPの考え方を理解するーBCPの要諦／3章　事業を止めないー防災がBCPの大前提／4章　策定の基本手順ーBCPを策定する／5章　実効性を高めるーBCPの見直しとレベルアップ／6章　参考資料ー被害の想定と対策、指針の最新事情 本 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

増井敏克 ソシムアイティーエンジニアガトキメクジドウカノマホウ　シゴトヲコウリツカシタクナルジドウカテクニック マスイトシカツ 発行年月：2020年08月26日 予約締切日：2020年07月07日 ページ数：280p サイズ：単行本 ISBN：9784802612487 増井敏克（マスイトシカツ） 増井技術士事務所代表。
技術士（情報工学部門）。
情報処理技術者試験にも多数合格。
ビジネス数学検定1級に合格し、公益財団法人日本数学検定協会認定トレーナーとしても活動。
「ビジネス」×「数学」×「IT」を組み合わせ、コンピュータを「正しく」「効率よく」使うためのスキルアップ支援や、各種ソフトウェアの開発を行っている（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　面倒なことはなんでも自動化する／第2章　スマートフォンや便利なサービスを活用する／第3章　日常の作業を自動化する／第4章　情報は検索するな／第5章　コマンド操作で効率アップする／第6章　プログラミングで自動化する Python、Excel、RPA、IFTTT、Ansible、Emmet、ブックマークレット…使えるものは何でも使う！仕事はもちろん、プライベートも！「面倒な作業」「単純な作業」はすべて自動化。
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小久保重信 同文舘出版（株）チュウケンチュウショウキギョウノタメノカクジツニケッカニミチビクプロジェクトディレクション コクボシゲノブ 発行年月：2020年08月11日 予約締切日：2020年07月04日 ページ数：216p サイズ：単行本 ISBN：9784495540630 小久保重信（コクボシゲノブ） 株式会社ビズブロックス代表取締役社長。
1991年三菱重工業株式会社に入社。
回転翼機の飛行制御装置の設計・開発を担当。
1999年国内独立系コンサルティングファームにて、理系出身のコンサルタントとして大手製造会社のサプライチェーン構造改革等の案件に従事。
企業内コンサルタントの育成など、知識や経験をメソッドにして改革人財の育成にも携わる。
2009年に株式会社ビズブロックス（創業時は有限会社ビズブロックス）を設立し、業種業態を問わず、幅広い経験と知識を活かして企業の個性や特性に合わせたオールラウンドなコンサルティングを提供している（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 序章　今、中堅・中小企業の変革に危険が伴っている（中堅・中小企業をじわじわと蝕む「変われない病」の兆候／「変われない病」に効果てきめんな処方箋ープロジェクトディレクション）／1章　「変わりたいけど変われない」という病に侵された中堅・中小企業（中堅・中小企業の「変われない病」が治らない3つの要因／人は初めての体験に後ろ向きになる　ほか）／2章　各経営者がやらない改革活動の間違い（「現状」と「ありたい姿」で発生する落とし穴「取り組み施策」で発生する落とし穴　ほか）／3章　プロジェクトディレクションを成功へ導く「3本の矢」（第一の矢：広さ軸をディレクションする／第二の矢：時間軸をディレクションする　ほか）／4章　プロジェクトディレクションが改革活動を好転させる（「現状」と「ありたい姿」を一致させられる／「取り組み施策」が具体的に動き出す　ほか） 「プロジェクトディレクション」とは、将来のビジョン（目的や方向性、構想）に向かって、プロジェクトメンバーを先導することに焦点を当てた考え方。
問題の要因が多岐にわたり複雑に絡み合っている、“仕組み”ではなく“人”で動いている等、中堅・中小企業特有の事情によりうまくいかないプロジェクトの推進を、「広さ」「時間」「深さ」という3本の矢で好転させていく！ 本 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

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中古商品のため若干のスレ、日焼け、使用感等ある場合がございますが、品質には十分注意して発送いたします。
【毎日発送】 商品状態 著者名 ト−マツ（監査法人） 出版社名 中央経済社 発売日 2012年05月 ISBN 9784502454608

中野常男 清水泰洋 同文舘出版キンダイカイケイシニュウモン ナカノツネオ シミズヤスヒロ 発行年月：2019年03月12日 予約締切日：2019年02月18日 ページ数：360p サイズ：単行本 ISBN：9784495200923 中野常男（ナカノツネオ） 神戸大学大学院経営学研究科修士課程修了。
博士（経営学）神戸大学。
国士舘大学経営学部教授（神戸大学名誉教授）。
『会計理論生成史』中央経済社、1992年（日本会計研究学会太田賞、日経経済図書文化賞）。
『複式簿記の構造と機能ー過去・現在・未来』（編著）同文舘出版、2007年（日本簿記学会学会賞）など 清水泰洋（シミズヤスヒロ） 神戸大学大学院経営学研究科博士課程後期課程修了。
博士（経営学）神戸大学。
神戸大学大学院経営学研究科教授。
『アメリカの暖簾会計ー理論・制度・実務』中央経済社、2003年（日本会計研究学会太田・黒澤賞、日本会計史学会学会賞）。
「簿記上の取引概念の拡大と簿記の財務会計化」日本簿記学会年報、第29号（2014年）、51ー56頁（日本簿記学会奨励賞）など（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 「会計」の起源と複式簿記の誕生／第1部　簿記の時代ー複式簿記の伝播と近代化（フランスの簿記事情と会計規定の成立・展開ーイタリア式簿記の導入以前からナポレオン商法まで／ドイツ式簿記とイタリア式簿記ーフッガー家の会計制度と16〜19世紀のドイツ簿記書／ネーデルラント会計史の現代的意義ーステヴィンの「簿記論」とオランダ東インド会社／15〜19世紀イギリスの簿記事情ー複式簿記の伝播とその漸次的普及／アメリカへの複式簿記の移入と簿記理論の体系化ー理論的教示、そして会計学への展開　ほか）／第2部　簿記から会計へー株式会社と近代会計の形成（株式会社会計の起源ーイギリス東インド会社と南海会社／株式会社制度確立期の財務報告実務ー19世紀イギリスにおける鉄道会社の会計実務／株式会社と管理会計の生成ー鉄道業から製造業へ／株式会社と会計専門職業ー19世紀イギリスにおける会社法制の整備と会計専門職業の発展／政府・自治体と公会計ーアメリカ公会計の起源と特徴　ほか） 新たに財務諸表の歴史にかかわる章を追補し、さらに充実の最新版！本書は、13世紀〜20世紀初頭に至るまでの、「会計」という人間の営む行為そのもののアイデンティティを時間軸に沿って再確認する旅を叙述したものである。
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松下 幸之助 PHP研究所 PHP研究所ゲンバデタタカウリーダーニシッテオイテホシイコト マツシタ コウノスケ ピーエイチピーケンキュウショ 発行年月：2019年03月22日 予約締切日：2019年01月12日 ページ数：185p サイズ：単行本 ISBN：9784569842714 松下幸之助（マツシタコウノスケ） パナソニック（旧松下電器）グループ創業者、PHP研究所創設者。
1894（明治27）年、和歌山県に生まれる。
9歳で単身大阪に出、火鉢店、自転車店に奉公ののち、大阪電灯（株）に勤務。
1918（大正7）年、23歳で松下電気器具製作所（現パナソニック）を創業。
1946（昭和21）年に、「Peace　and　Happiness　through　Prosperity＝繁栄によって平和と幸福を」のスローガンを掲げてPHP研究所を創設。
1979（昭和54）年には、私財70億円を投じて、次代のリーダーを養成する松下政経塾を設立した。
1989（平成元）年に94歳で没（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1部　成長スピードを加速させるー大いなる夢と使命を現場に与えつつ（同じ使命に生きるものが堅き団結のもとに邁進するところに無上の生きがいがある／いたずらに大志を抱いて焦慮するのは愚である／人は常に“忙しさ”をもつことが必要である　ほか）／第2部　最大の難局を突破するー「再び開業」の念願のもとに（一貫して流れるものは“至誠”である／経営に実力なく適格者でなければ、敗退せざるをえない／中小企業と大企業の長所をとり、両弊を捨てたい　ほか）／第3部　忍び寄る停滞・衰退を一掃するー営業本部長代行として率先垂範（単に儲けさせてもらうから頭を下げるのでは力弱いと思う／絶えず存在する個々の病根を比較的早く発見し、治療をしてきた／机上では一応成り立つかもしれないが実際の商売としては成り立たない　ほか） 1　成長スピードを加速させる、2　最大の難局を突破する、3　忍び寄る停滞・衰退を一掃する。
3つの決定的局面でどう率いていくかー。
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その伝統と革新 上林憲雄 平野光俊 同文舘出版ニホンノジンジシステム カンバヤシノリオ ヒラノミツトシ 発行年月：2019年07月02日 予約締切日：2019年02月18日 ページ数：256p サイズ：単行本 ISBN：9784495390280 上林憲雄（カンバヤシノリオ） 神戸大学大学院経営学研究科教授。
Ph．D．・博士（経営学）。
日本学術会議会員（第23ー24期）。
1965年大阪市に生まれる。
1989年神戸大学経営学部卒業、1992年神戸大学大学院経営学研究科博士課程後期課程中退、神戸大学経営学部助手に就任。
その後、講師、助教授を経て2005年より現職。
1999年英国ウォーリック大学経営大学院博士課程修了。
著書に『異文化の情報技術システム』（千倉書房、2001年、日本労務学会賞“学術賞”受賞）など 平野光俊（ヒラノミツトシ） 神戸大学大学院経営学研究科教授。
博士（経営学）。
放送大学客員教授、労働政策審議会・労働条件分科会委員。
1957年東京都に生まれる。
1980年早稲田大学商学部卒業、1998年神戸大学大学院経営学研究科博士課程後期課程修了。
ジャスコ（現イオン）株式会社に勤務の後、2002年神戸大学大学院経営学研究科助教授を経て2006年より現職。
著書に『日本型人事管理ー進化型の発生プロセスと機能性』（中央経済社、2006年、労働関係図書優秀賞、日本労務学会賞“学術賞”、経営行動科学学会優秀研究賞受賞）など（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） プロローグ　日本の人事システムーその伝統と革新／第1部　総論：日本企業の人事システム（人事部の新しい役割ー社員格付け制度との関連から／人事ポリシーと従業員の働きがい／人事ポリシーと組織文化）／第2部　各論：人材の多様化と育成（人材育成と参加的意思決定／働き方改革の現状と未来ー人材の多様化に着目して／グローバルリーダーの条件）／エピローグ　日本の人事システムの変貌と今後の行方ー組織志向と市場志向の止揚／補録 （1）人事部の新たな役割、（2）人事ポリシー、（3）組織文化、（4）意思決定メカニズム、（5）「働き方改革」の施策、（6）グローバルリーダーの在り方、の6つの視点から7人の専門家が、日本型人事システムの変容や今後の方向性についての解明を試みた「人材マネジメントの新展開」調査研究プロジェクトの成果を書籍化。
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主要諸国と日本における強制適用・任意適用の分析 中野貴之 同文舘出版アイファーステキヨウノチケン ナカノタカユキ 発行年月：2020年09月29日 予約締切日：2020年07月31日 ページ数：424p サイズ：単行本 ISBN：9784495210175 中野貴之（ナカノタカユキ） 法政大学キャリアデザイン学部教授、博士（商学）（早稲田大学）。
法政大学経営学部卒業、早稲田大学大学院商学研究科博士後期課程単位取得退学、流通経済大学経済学部専任講師・助教授、法政大学キャリアデザイン学部准教授等を経て、2010年より現職。
日本経済会計学会理事。
金融庁金融審議会ディスクロージャーワーキング・グループ専門委員等歴任（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1部　IFRSの適用に関する学術研究のサーベイ（学術研究のサーベイの目的と方法／財務報告の質および比較可能性／資本市場への効果　ほか）／第2部　主要諸国におけるIFRSの強制適用への制度対応（制度分析の目的と概要／国際会計基準審議会（IASB）／欧州連合（EU）　ほか）／第3部　日本におけるIFRSの任意適用に関する証拠（IFRSの任意適用をめぐる実証研究の課題／日本におけるIFRSの強制適用をめぐる議論ー企業会計審議会・議事録の分析／IFRS任意適用企業の特性　ほか） IFRSを実際に適用してわかったこととは？海外主要諸国や日本でIFRSを実際に適用して何がわかったか？気鋭の会計学研究者が総力を挙げて分析し、これからの会計制度設計に資する証拠と、それに基づく知見を提示する！ 本 ビジネス・経済・就職 経理 会計学 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

税理士法人山田＆パートナーズ 第一法規カイサンセイサンジギョウジョウトエムアンドエイノゼイムキュウアンドエイコモンサキニトッテヨリヨイセンタクハ ゼイリシホウジンヤマダアンドパートナーズ 発行年月：2019年04月09日 予約締切日：2019年03月25日 ページ数：288p サイズ：単行本 ISBN：9784474067462 第1章　概要（経営者が事業をやめようと考えた場合の選択肢／解散する場合　ほか）／第2章　会社の解散、清算（解散決議から清算結了までの流れ／法人の税務ー解散事業年度　ほか）／第3章　M＆A（M＆Aを選択するメリット・デメリット／M＆Aの流れ　ほか）／第4章　M＆Aの場面での事業譲渡、組織再編（総論／事業譲渡　ほか） 解散・清算、事業譲渡、M＆Aにまつわるあらゆる税務問題についてQ＆Aでわかりやすく解説！顧問先企業の将来を考える税理士必携の一冊！ 本 ビジネス・経済・就職 経理 会計学 ビジネス・経済・就職 経理 税務 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

“ひらめき”は必然的に起こせる 清水　康夫 青山　和浩 日刊工業新聞社ワイガヤノホンシツ シミズヤスオ アオヤマカズヒロ 発行年月：2018年03月27日 予約締切日：2018年02月13日 ページ数：208p サイズ：単行本 ISBN：9784526078170 清水康夫（シミズヤスオ） 1954年群馬県生まれ。
1978年東京電機大学工学部精密機械工学科卒業。
（株）本田技術研究所定年退職後、東京電機大学工学部先端機械工学科教授。
博士（工学）。
専門は自動車工学、機械設計学。
日本機械学会フェロー、2005年全国発明表彰特別賞特許庁長官賞、2006年市村産業賞本賞、2009年文部科学大臣表彰科学技術賞など受賞。
2011年学問技術・発明の分野で紫綬褒章を受章。
園遊会に出席。
日本機械学会“ひらめきを具体化するSystem　Design研究会”幹事 青山和浩（アオヤマカズヒロ） 1963年愛知県豊田市生まれ。
1989年東京大学大学院工学系研究科船舶工学専攻修士課程修了。
1989年三菱重工（株）入社。
1997年東京大学助教授。
2008年東京大学教授。
博士（工学）。
日本機械学会フェロー、日本船舶海洋工学会功労会員。
日本学術振興会システムデザイン・インテグレーション第177委員会委員長。
グッドデザイン審査委員（2015ー17）。
日本機械学会“ひらめきを具体化するSystem　Design研究会”主査 白坂成功（シラサカセイコウ） 1969年広島県生まれ。
94年東京大学大学院工学系研究科修士課程修了。
三菱電機（株）を経て、慶應義塾大学大学院システムデザイン・マネジメント研究科教授。
博士（システムエンジニアリング学）。
専門はシステムズエンジニアリング、システムデザイン方法論。
日本機械学会“ひらめきを具体化するSystem　Design研究会”幹事 大泉和也（オオイズミカズヤ） 1984年東京都生まれ。
2013年東京大学大学院工学系研究科システム創成学専攻、博士号取得、2017年東京大学助教、博士（工学）。
日本機械学会、日本設計工学会、The　Design　Society会員。
日本機械学会“ひらめきを具体化するSystems　Design研究会”幹事補佐 内田孝尚（ウチダタカナオ） 1953年北海道生まれ。
1976年横浜国立大学工学部機械工学科卒業。
1979年（株）本田技術研究所入社。
2013年同社退社。
博士（工学）。
日本機会学会フェロー。
日本機械学会“ひらめきを具現化するSystems　Design研究会”幹事（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　みんなで取り組むイノベーション／第2章　イノベーションに必要な“セレンディピティ”とは／第3章　ワイガヤを理解し、みんなでイノベーション／第4章　セレンディピティの必然化とイノベーション／第5章　ワイガヤの理論：イノベーターは日曜大工である／第6章　ワイガヤの特徴：デザイン・シンキングとの比較からの理解／第7章　セレンディピティ実践の心構え ワイガヤは、なぜイノベーション創出に効果的なのか！ワイガヤは、個人の主張や経験を皆で平均化して、当たり障りのないアウトプットを求める活動ではない。
価値感にパラダイムシフトをもたらすほどの要求を見出し、そこから逆算してどんなモノやコトを実現すべきか求める活動だ。
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椿　隆 第一法規ゼイムチョウサカンノシテンカラツカムショウヒゼイノジツムトタイサクコモンサキニヨロコバレルイッポフミコンダアドバイス ツバキ　タカシ 発行年月：2019年01月25日 予約締切日：2018年12月22日 ページ数：304p サイズ：単行本 ISBN：9784474066274 椿隆（ツバキタカシ） 昭和31年神奈川県に生まれる。
中央大学商学部を卒業後、東京国税局に採用され、国税庁消費税室課長補佐、蒲田税務署副署長、税務大学校総合教育部教授、東京国税局調査第一部特別国税調査官、同局課税第二部統括国税調査官、横須賀税務署長、東京国税局調査第二部・第三部統括国税調査官、横浜南税務署長などを歴任。
この間長く消費税の審理事務、各種広報・周知事務、調査事務に携わる。
平成29年に退官し、同年税理士登録（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 1　消費税法の考え方と基本的な仕組み（消費税を理解するために／課税の対象／国境を越えて行われる役務の提供等に係る消費税の課税　ほか）／2　消費税調査の現状（消費税調査担当部署／国税庁の任務と使命／実地調査の概況　ほか）／3　税務調査における指摘事例と留意事項（課税範囲に係る指摘事例／非課税に係る指摘事例／納税義務者に係る指摘事例　ほか） 税務調査であわてないために税理士ができる消費税のアドバイスとは？国税当局での実務経験豊かな著者が、“実際に税務調査で指摘された実務上誤りやすい取扱い”をわかりやすく解説。
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会計処理と法の判断 古田佑紀 梅林啓 青林書院ホウリツカ ノ タメノ キギョウ カイケイ ト ホウ ノ キソ チシキ フルタ,ユウキ ウメバヤシ,ケイ 発行年月：2018年02月 予約締切日：2018年01月26日 ページ数：279p サイズ：単行本 ISBN：9784417017325 古田佑紀（フルタユウキ） 弁護士。
1967年東京大学法学部卒業。
1969年検事任官。
法務大臣官房審議官、宇都宮地方検察庁検事正、最高検察庁検事、法務省刑事局長、最高検察庁刑事部長、同次長検事、最高裁判所判事、同志社大学法科大学院教授、神奈川大学法科大学院特任教授など 梅林啓（ウメバヤシケイ） 弁護士。
1989年東京大学法学部卒業。
1991年検事任官。
東京地検検事、法務省刑事局付、法務省大臣官房秘書課付など。
その間、東京地検特捜部検事、在英国日本国大使館一等書記官、内閣官房副長官秘書官。
2007年検事を退官し弁護士登録。
西村あさひ法律事務所入所。
2010年1月パートナー弁護士。
主として一般企業法務、コンプライアンス、企業不祥事にかかる危機管理案件等に取り組む。
2014年〜慶應義塾大学法科大学院非常勤講師 市川育義（イチカワヤスヨシ） 公認会計士。
1984年中央大学商学部卒業。
1985年等松・青木監査法人（現有限責任監査法人トーマツ）入所。
1989年公認会計士登録。
1996年〜1998年日本公認会計士協会へ出向し、大蔵省（現金融庁）企業会計審議会幹事として2000年会計ビッグバン当時の新会計基準の審議に関与。
1999年同法人パートナー。
その後も日本公認会計士協会会計制度委員会委員長等や金融庁公認会計士・監査審査会委員などを歴任。
同法人ボードメンバー（評議員）として法人経営に関与するほか、上場企業の会計監査等に従事（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1　会計の意義／第2　法と会計／第3　基礎的な会計処理の知識／第4　会計基準に違反する会計処理／第5　具体的事例の解説／資料 企業会計を概観しつつ、会計基準に違反する会計処理の法的論点につき過去の事例も踏まえて網羅的な解説を試みる！決算書の種類・仕組み・見方のポイント、監査の基礎知識と手順等、会計処理の実際も豊富な図表で手ほどき。
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ダイナミック・ケイパビリティで突破する「成長の壁」 土屋勉男 金山権 同文舘出版ジレイ デ ミル チュウケン キギョウ ノ セイチョウ センリャク ツチヤ,ヤスオ カネヤマ,ケン 発行年月：2017年11月 ページ数：228p サイズ：単行本 ISBN：9784495390112 土屋勉男（ツチヤヤスオ） 桜美林大学大学院経営学研究科特任教授、NPO日本シンクタンク・アカデミー副理事長、医療法人東州会理事等を兼任。
三菱総合研究所にて取締役本部長、常勤監査役、上席研究理事。
その後明治大学政治経済学部客員教授、桜美林大学大学院経営学研究科教授等を歴任し、現職 金山権（カネヤマケン） 桜美林大学大学院経営学研究科教授。
博士（経済学）日本大学。
中国大連企業管理協会・企業家協会名誉理事、中国上海海洋大学・華中師範大学客員教授、早稲田大学大学院商学研究科非常勤講師を兼任。
経営行動研究学会常任理事、経営哲学会理事 原田節雄（ハラダセツオ） 桜美林大学大学院経営学研究科客員教授。
東京工業大学非常勤講師、日本規格協会技術顧問、国際標準化協議会理事、ファインバブル産業会顧問などを兼任。
ソニー（株）にて欧州勤務後、人事本部、商品戦略本部、法務・渉外部門、コーポレート・テクノロジー部門などに所属し、国際標準化担当部長、技術渉外室統括室長、スタンダード＆テクノロジーアライアンス戦略グループディレクターなどを歴任。
2010年退社 高橋義郎（タカハシヨシロウ） 桜美林大学大学院経営学研究科教授、高橋マネジメント研究所代表、企業研究会経営戦略担当幹部交流会議研究協力委員、日本経営品質学会理事。
フィリップエレクトロニクスジャパン（株）にて国際調達、経営企画（経営品質）を担当。
その後、ヴェオリアウォータージャパン（株）経営戦略室長、桜美林大学大学院経営学研究科特任教授を経て現職（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1部　問題提起と本書の目的（本書の背景と狙い／事例分析における対象企業の選定と仮説）／第2部　グローバルニッチトップ（GNT）の事例分析（フロイント産業株式会社／根本特殊化学株式会社　ほか）／第3部　中堅グローバルニッチトップ（GNT）のダイナミック・ケイパビリティ（DC）戦略（状況変化への対応と危機突破の戦略ー中堅GNTの事例分析のまとめ（その1）／中堅GNTの知財開発と収益化の戦略ー中堅GNTの事例分析のまとめ（その2））／第4部　標準化と現地化の適応戦略（ISO・全体最適経営／グローバル化と現地化戦略）／第5部　ダイナミック・ケイパビリティ（DC）戦略の活用と新たな競争優位の構築（企業の成長とDC戦略の活用策／持続的成長に向けての3つの課題　ほか） 革新的中小企業の「成長の壁」を突破し、中堅企業に飛躍した9社の事例を紹介！新たな競争優位の獲得に成功した企業の事例から、持続的成長戦略や、競争優位獲得の方法、収益化に向けた資源・能力の新結合戦略のヒントを導き出す！ 本 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

最強の組織をつくる経営術 長友 威一郎 合同フォレストガンバルケイエイシャガカイシャヲツブス ナガトモイイチロウ 発行年月：2019年04月03日 予約締切日：2019年02月15日 ページ数：192p サイズ：単行本 ISBN：9784772661348 長友威一郎（ナガトモイイチロウ） 株式会社ソリューション代表取締役。
大学卒業後、富裕層マーケティング会社最大手・リゾートトラスト株式会社に入社。
6年間の営業活動を通じて多くの経営者と出会う。
2006年、顧客の1人であった現株式会社CONY　JAPAN代表の小西正行氏から新会社立ち上げの参画要請を受け、経営者の経営サポートを本業にすべく、株式会社ソリューションに入社。
採用コンサルティング、経営コンサルティングを通じて、採用と育成の両輪を回して組織を強くすることにより、多くの企業の発展に貢献している。
特に初期教育を強めることで、新卒社員や第二新卒社員をリーダーへと変えるマネジメント力には定評がある。
人生のミッションは、「生活のための仕事ではなく、人生を輝かせるための仕事として、若手社員に夢と希望を持って働ける環境を提供すること」（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　売上が伸びるほど、社長の仕事が減る理由／第2章　あなたの会社は防戦型？応戦型？挑戦型？／第3章　「できる社長」は社員のやる気をなくす／第4章　社員が自然に育つ仕組みづくり／第5章　最強の組織が育つ環境づくり／第6章　社長の“ヒマ時間”が会社の未来をつくる 会社は通常、成長・成熟ののちに衰退への道をたどるが…。
1000社以上をコンサルティングしてきた著者が明かす、再び成長できる会社をつくるためのノウハウとは？ 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 リーダーシップ・コーチング ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

女性9割・子育てスタッフ6割で実現する働き方改革 雅樂川陽子 同文舘出版ハタラキヤスサヲホンキデカンガエタラカイシャノウリアゲガゴバイニナリマシタ ウタガワヨウコ 発行年月：2019年06月06日 予約締切日：2019年04月02日 ページ数：216p サイズ：単行本 ISBN：9784495540395 雅樂川陽子（ウタガワヨウコ） 有限会社COCOーLO代表取締役、作業療法士。
群馬県桐生市生まれ。
病院や訪問看護での勤務を経て、29歳のとき、人脈も資金もない状況で有限会社COCOーLOを創業。
友人と訪問看護ステーションを立ち上げるが、訪問の依頼はあっても働く人がいないという、超人材不足に直面。
仕事と育児、介護を両立できるしくみを独自に作り、求人が少しずつ増えてくる。
そのしくみが認められ、多くの表彰を受ける（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） Prologue　うちの会社、女性がこんなに活躍しています。
／1　創業5年で気がついた女性が力を発揮できる職場の条件／2　みんなの働きやすさを追求したら、働き方を選べる会社になりました。
／3　限られた時間で全力を出す！時短・効率化のしくみ／4　スタッフ一人ひとりと向き合い、才能を見つける／5　評価せずに評価するCOCOーLO流・人事評価制度／6　個人の学びを組織の力につなげるしくみ／7　会社の“ヒヤリハット”にどう対応する？ スタッフの仕事と家事・育児をどう両立させるか、忙しさからくるコミュニケーション不足をどう解消するか。
2005年の創業時から取り組んできた「長く・いきいきと働ける」しくみを公開！「女性の職場」ならではの課題と解決法を女性社長が教えます。
本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

小山　博章 西頭　英明 第一法規エスエヌエスコウシキアカウントウンエイシャノタメノキギョウノシンライシッツイヲフセグホウテキリスクエンジョウタイサク コヤマ　ヒロアキ ニシガシラ　ヒデアキ 発行年月：2019年02月07日 予約締切日：2019年01月11日 ページ数：176p サイズ：単行本 ISBN：9784474065017 小山博章（コヤマヒロアキ） 第一芙蓉法律事務所。
弁護士。
2007年慶應義塾大学大学院法務研究科修了。
2008年弁護士登録。
第一東京弁護士会労働法制委員会基礎研究部会副部会長。
経営法曹会議会員。
日本労働法学会会員。
経営者側労働法専門弁護士で、労働審判・仮処分・労働訴訟の係争案件対応、団体交渉対応、人事労務に関する相談等を得意分野とする。
企業内研修、経営者向けセミナー、社会保険労務士向けセミナーなどを多数開催している 西頭英明（サイトウヒデアキ） 第一芙蓉法律事務所。
弁護士、ニューヨーク州弁護士、元東京国税不服審判所・国税審判官。
2006年東京大学法科大学院修了。
2007年弁護士登録。
2016年University　of　California，Berkeley，School　of　Law（LL．M．Traditional　Track）修了。
2017年ニューヨーク州弁護士登録。
経営法曹会議会員 町田悠生子（マチダユキコ） 五三・町田法律事務所。
弁護士。
2008年慶應義塾大学大学院法務研究科修了。
2009年弁護士登録。
第二東京弁護士会労働問題検討委員会副委員長。
経営法曹会議会員。
日本労働法学会会員 木田翔一郎（キダショウイチロウ） 東京丸の内法律事務所。
弁護士。
2010年東京大学法科大学院修了。
2011年弁護士登録。
第二東京弁護士会。
2016年University　of　California，Los　Angeles，School　of　Law（LL．M．Specialization　in　Entertainment，Media，and　Intellectual　Property　Law）修了。
2016年ニューヨーク州司法試験合格。
東京大学法科大学院未修者指導講師 寺下雄介（テラシタユウスケ） 創英国際特許法律事務所。
弁護士。
2012年早稲田大学大学院法務研究科修了。
2013年弁護士登録。
東京弁護士会。
2017年University　of　California，Los　Angeles，School　of　Law（LL．M．）修了。
早稲田大学大学院法務研究科アカデミックアドバイザー（2014〜2016）。
基本情報技術者（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　SNSの特性（SNSの光と影／代表的なSNS　ほか）／第2章　SNSでよくあるトラブル事例から学ぶ法的リスク（著作権／肖像権　ほか）／第3章　「炎上」を招くのは特定のトピックだけではない（実際の「炎上」例／「炎上」の傾向と対策）／第4章　人事労務（労働法）上のリスク（リスクの所在／公式アカウントでの発信の場合　ほか）／第5章　規定例・書式（就業規則の規定／SNSガイドライン　ほか） SNSの特性から、著作権、比較広告、懸賞制限告示、個人情報保護法などの法的リスク、炎上事例解説、人事労務（労働法）上のリスクも解説。
SNSガイドラインなど規定例・書式も収録。
事例でわかる！ 本 ビジネス・経済・就職 マーケティング・セールス 企画書・プレゼン ビジネス・経済・就職 自己啓発 企画書・プレゼン ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

稲垣浩二 同文舘出版キギョウブンカノカンサプログラム イナガキコウジ 発行年月：2018年05月09日 予約締切日：2018年03月20日 ページ数：256p サイズ：単行本 ISBN：9784495207311 稲垣浩二（イナガキコウジ） 有限責任監査法人トーマツパートナー。
公認会計士、公認不正検査士、公認内部監査人。
1962年富山県生まれ。
1985年中央大学商学部会計学科卒業。
1984年デロイト・ハスキンズ・アンド・セルズ東京事務所入所（後に合併により監査法人トーマツとなる）。
1996年米国デロイト・アンド・トウシュのニューヨーク事務所に赴任。
2000年日本に帰任後、2013年執行役（グローバル監査推進担当）に就任。
2015年に執行役退任後、2015年ボードメンバーに就任（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 取締役の監督は企業文化の評価から始める／企業文化とは何か／「COSO全社的リスクマネジメント・フレームワーク（戦略およびパフォーマンスとの統合）（COSO　Enterprise　Risk　ManagementーIntegrating　with　Strategy　and　Performance）（June，2017）」／職業的懐疑心を保持する／経営者の偏向（バイアス）の存在を常に疑う／判断の合理性を評価する／不正のトライアングルを理解する／不正の「動機・プレッシャー」となる誘因を無くす／不正を秘密裏に行う「機会」を無くす／罪の意識を軽減し不正実行を促す「正当化」を無くす／汚職指数の高い国の不正リスクを侮らない／人間行動学から不正行為を理解する／「不正リスク管理ガイド（ACFEーCOSO　Fraud　Risk　Manegement　Guide（Sep．2016）」／フォーレンジック（不正捜査）監査技法／企業文化をいかに監査するか 多くの会計不正事件の原因の1つに「企業文化」があげられる。
企業文化の切り口から不正抑止のための具体的施策・監査の視点を明らかにする。
本 ビジネス・経済・就職 経理 会計学 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

グラフィック経営学ライブラリ　8 境　睦 落合　孝彦 新世社グラフィックケイエイザイム サカイ　ムツミ オチアイ　タカヒコ 発行年月：2019年05月23日 予約締切日：2019年05月22日 ページ数：296p サイズ：全集・双書 ISBN：9784883842926 本 ビジネス・経済・就職 経理 財務管理・キャッシュフロー ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

千保　理 滝　琢磨 第一法規ジギョウカクダイセツビトウシウンテンシキンノチャクジツナチョウタツベンチャーキギョウガユウシヲウケルタメノホウムトジツム センボ　サトシ タキタクマ 発行年月：2019年07月30日 予約締切日：2019年07月04日 ページ数：168p サイズ：単行本 ISBN：9784474066465 千保理（センボタダシ） 東京学芸大学教育学部附属高等学校、東京大学経済学部経済学科を経て、東京大学大学院経済学研究科修士課程企業・市場専攻修了。
専門は企業金融（コーポレート・ファイナンス）。
生命保険会社のシステム子会社にて勤務した後、東京大学発IT系ベンチャー企業である株式会社情報基盤開発にCFOとして参画。
財務と広報を兼務し、融資を受けた金融機関向けに経営状況を伝えるデットIR（Investor　Relations）と、報道機関を介して社会全体へ情報発信するPR（Public　Relations）を担う。
Microsoft　Innovation　Award　2015にて、株式会社情報基盤開発のデータ入力業務支援ソフトウェア「AltPaper」が優秀賞を受賞した際のプレゼンター。
未上場企業の融資による資金調達を得意としており、大手会計ソフトウェア会社やベンチャーキャピタルが主催する起業家向けの財務経理セミナーの講師を務めている 滝琢磨（タキタクマ） TMI総合法律事務所パートナー弁護士。
2002年中央大学法学部法律学科卒業。
2010年〜13年まで金融庁総務企画局市場課（当時）勤務。
ファイナンス取引（証券化、REIT、インフラファンド、再生可能エネルギー設備等）、M＆A、インサイダー取引規制その他の金融レギュレーション等を主に取り扱う 辻岡将基（ツジオカマサキ） TMI総合法律事務所パートナー弁護士。
2004年東京大学法学部卒業、06年東京大学法科大学院修了。
16年Duke　University　School　of　Law修了。
2012年〜14年東京大学法科大学院非常勤講師。
2018年〜東京大学法学部非常勤講師。
買収ファイナンス・資産の流動化を中心としたファイナンス取引、金融レギュレーション及びM＆Aを中心にプラクティスをしており、近時はフィンテックベンチャーへの法的アドバイスも多く取り扱っている（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1篇　実務編（融資（Debt）と出資（Equity）の違い／商品による違い、金融機関による違い／融資を申し込むための準備／取引先金融機関との出会い方、増やし方／融資以外のデットファイナンス）／第2篇　法務編（融資の類型と法形式／保証／担保） 気鋭の若手弁護士：ビジネスを成功させるためのバックボーンとなる法務解説。
東大発ベンチャー現役CFO：実務家の視点による融資調達ノウハウ。
本 ビジネス・経済・就職 経理 財務管理・キャッシュフロー ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

要論シリーズ 岸川　善光 朴　慶心 同文舘出版ケイエイジョウホウヨウロン キシカワ　ゼンコウ パク　ケイシン 発行年月：2017年02月23日 予約締切日：2017年02月22日 ページ数：340p サイズ：単行本 ISBN：9784495387914 岸川善光（キシカワゼンコウ） 東京大学大学院工学系研究科博士課程（先端学際工学専攻）修了。
博士（学術）。
産業能率大学経営コンサルティングセンター主幹研究員、日本総合研究所経営システム研究部長、同理事、東亜大学大学院教授、久留米大学教授（商学部・大学院ビジネス研究科）、横浜市立大学教授（国際総合科学部・大学院国際マネジメント研究科）、同副学長を経て、横浜市立大学名誉教授。
その間、通商産業省（現経済産業省）監修『情報サービス産業白書』白書部会長を歴任 朴慶心（ボクケイシン） 横浜市立大学大学院国際マネジメント研究科博士後期課程単位取得。
博士（経営学）。
横浜市立大学共同研究員、日本経済大学大学院経営学研究科講師、中小企業大学校講師、ナレッジバンクディレクターなどを歴任（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　経営情報の意義／第2章　経営情報論の生成と発展／第3章　経営情報の体系／第4章　ネットワーク社会の進展／第5章　情報通信技術の進展／第6章　経営情報システムの変遷／第7章　経営情報システムの管理／第8章　eビジネス／第9章　経営と情報との関係性／第10章　経営情報論の今日的課題 内外の先行研究をほぼ網羅し、論点の漏れを極力防止。
理論と実践の融合：豊富な事例とトピックで解説。
マクロ（経済）／セミマクロ（産業）／ミクロ（企業）の適合。
ビジュアル図解（各章10枚合計100枚の図表）。
本 ビジネス・経済・就職 マーケティング・セールス 企画書・プレゼン ビジネス・経済・就職 自己啓発 企画書・プレゼン ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

小原新 明誠書林インフルエンスマネージメントジョウシガカワルリョウコウナカンケイヅクリノシンシュホウ オバラアラタ 発行年月：2022年04月26日 予約締切日：2022年03月15日 ページ数：130p サイズ：単行本 ISBN：9784909942210 小原新（オバラアラタ） インフルエンス・マネージメント考案者。
職場環境改善コンサルタント。
シニア産業カウンセラー。
SPトランプ・ファシリテーター。
専門分野、職場環境改善（働きやすい職場づくり）。
上司と部下の対人関係、上司力向上。
産業カウンセリング。
職務経歴、（現）日鉄建材株式会社に入社。
人事・総務担当役員を経て退職。
元特定非営利活動法人キャリアコンサルティング協議会会長。
元一般社団法人日本産業カウンセラー協会会長。
株式会社MIRAI職場特別顧問（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 1　「インフルエンス・マネージメント」とは／2　インフルエンス・マネージメントの仕組みを知る／3　発揮される「対人キャラクター」に影響を与える要因／4　自分の「対人キャラクター」が与えるマイナス影響の改善／5　自分が部下、相手から受けるインフルエンスを考える／6　インフルエンス・マネージメントの活用方法／7　インフルエンス・マネージメント・ワークショップ インフルエンス・マネージメントは対人関係を変える一つの手法です。
自分の持つキャラクターを認識して、他者にどのように影響を与えているのかを考え、「働きやすい職場づくり」を目指していきましょう。
本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

利益を756倍にした驚くべきリーダー論 苫米地　英人 開拓社コーポレートコーチングゲ トマベチ ヒデト 発行年月：2016年07月09日 ページ数：136p サイズ：単行本 ISBN：9784758970129 苫米地英人（トマベチヒデト） 1959年、東京生まれ。
認知科学者（機能脳科学、計算言語学、認知心理学、分析哲学）。
計算機科学者（計算機科学、離散数理、人工知能）。
カーネギーメロン大学博士（Ph．D．）、同CyLab兼任フェロー、株式会社ドクター苫米地ワークス代表、コグニティブリサーチラボ株式会社CEO、角川春樹事務所顧問、中国南開大学客座教授、苫米地国際食糧支援機構代表理事、米国公益法人The　Better　World　Foundation日本代表、米国教育機関TPIジャパン日本代表、天台宗ハワイ別院国際部長（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 序章　「コーポレートコーチング（上）」の復習と専門用語解説（本書の内容に入っていく前に／コーチとは何か／「エフィカシーが高い」とはどういうことか　ほか）／第1章　コーポレートコーチング・中級編（企業のトップが現状維持を望む理由／日本のトップたちの問題点／トップのイマジネーションの限界が組織の限界を決める　ほか）／第2章　コーポレートコーチの心得と現代の組織のあり方（「上級編」は実戦で／コーポレートコーチの心得として最も重要なこと／バーチャルな存在に臨場感を持つ人を育てる　ほか） 「売上が伸びた」「利益が増えた」「社員の目の色が変わった」など大きな反響を呼んでいる「苫米地式コーポレートコーチング」。
上巻に続く本巻では、組織のメンバーたちが一つの方向に向って進み、楽しんで仕事をしながらも最大限の利益を出す理想的な組織のつくり方に加え、そこで「リーダー」たちのなすべきこと、あるべき姿を詳細に解説。
経営者自身のやりがいまで飛躍的に高まる方法論を伝授する。
本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

その経営のままでいいのかー？進化できる企業だけが生 横田尚哉 致知出版社BKSCPN_【biz2016】 ダイサン セダイ ノ ケイエイリョク ヨコタ,ヒサヤ 発行年月：2015年11月 ページ数：219p サイズ：単行本 ISBN：9784800910882 横田尚哉（ヨコタヒサヤ） 株式会社ファンクショナル・アプローチ研究所代表取締役社長。
顧客サービスを最大化させる経営コンサルタント。
世界最大企業・GE（ゼネラル・エレクトリック）の手法を取り入れ10年間で総額1兆円の事業改善に乗り出し、コスト縮減総額2，000億円を実現させる（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　経営は進化しなければならない（時代は変化、経営は進化／進化できない企業の特徴／進化できない企業の6つのタイプ／話題の企業にみる進化）／第2章　経営力から見た3つの世代（時代とともに進化してきた経営力の3世代とは／速度を重視した第1世代の経営力（1945〜1973年）／情報を重視した第2世代の経営力（1973〜1997年）／切り替えを重視した第3世代の経営力（1997年〜））／第3章　進化するために備えるべき要素（時代は進化を求めている／第3世代の経営力を支える3本柱／組織を進化させるための3つの「みる」と3つの「はかる」／今の手段を手放すことができるか）／第4章　第3世代に適合した姿に変わる方法（4日間で40億円を生み出すファンクショナル・アプローチ／ファンクショナル・アプローチで進化する／最強の分析ツール「FASTダイアグラム」／ファンクショナル・アプローチから見えること）／第5章　いつまでも進化し生き残る法則（進化に失敗しないための3つの禁則／進化力を高める時に必要な3つの条件／進化し続けるための4つの柱） 時代は変わった！経営は変わったか？ファンクショナル・アプローチの第一人者でたった4日で企業を成長のステージに進化させる改善士のノウハウが、今ここに。
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◆◆◆おおむね良好な状態です。
中古商品のため若干のスレ、日焼け、使用感等ある場合がございますが、品質には十分注意して発送いたします。
【毎日発送】 商品状態 著者名 若林直樹、松山一紀 出版社名 ナカニシヤ出版 発売日 2008年04月 ISBN 9784779502255

著者：吉田 寛出版社：中央経済グループパブリッシングサイズ：単行本ISBN-10：4481116528ISBN-13：9784481116528■通常24時間以内に出荷可能です。
※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては　出荷まで48時間かかる場合があります。
あらかじめご了承ください。
■1冊から送料無料です。
■中古品ではございますが、良好なコンディションです。
決済は、クレジットカード、代引き等、各種決済方法がご利用可能です。
■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。
■クリーニング済み。
■商品状態の表記につきまして・非常に良い：　　使用されてはいますが、　　非常にきれいな状態です。
　　書き込みや線引きはありません。
・良い：　　比較的綺麗な状態の商品です。
　　ページやカバーに欠品はありません。
　　文章を読むのに支障はありません。
・可：　　文章が問題なく読める状態の商品です。
　　マーカーやペンで書込があることがあります。
　　商品の傷みがある場合があります。
基本的に付録・付属品等付いていない状態です。

室舘 勲 講談社マズハジョウシヲカタセナサイニジュウダイデジョウショウキリュウニノレルホン20 ムロダテ イサオ 発行年月：2009年04月07日 予約締切日：2009年04月06日 ページ数：202p サイズ：単行本 ISBN：9784062821094 室舘勲（ムロダテイサオ） 株式会社キャリアコンサルティング代表取締役社長。
1971年青森県に生まれる。
高校卒業後、スーパーマーケットに就職。
社長になることを夢見て1年後に退社。
転職先でトップ営業マンまで上り詰めるも、会社の経営が悪化し約1年半のあいだ給料0円で働く。
ビジネス教材の販売に事業が転換すると、会社の業績も好転し始め、トップマネージャーになる。
世界・日本・社会のことを学べば学ぶほど、「何をやるか」も大切だが、それ以上に「誰がやるか」が大切だと気付き、2000年から「人間力」に溢れる若者教育を日本中に広める準備を本格的に始め、2003年株式会社キャリアコンサルティングを設立（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） プロローグ　「金なし、コネなし、学歴なし」の私の半生／第1章　カギは「年長者」にあった／第2章　ここまでやれば可愛がられる／第3章　ここまでやれば信頼される／第4章　ここまでやれば頼みを聞いてもらえる／第5章　まずは上司を勝たせなさい／第6章　「成功者前提主義」で行け／第7章　会社が教えてくれないホンモノのスキル／第8章　血となり肉となるニュースの読み方／第9章　自分を成長させるお金の使い方／第10章　30歳から遊ぶために、いま努力をしろ 「ギブ、ギブ、ギブ・アンド・どうぞ」「「鞄を持ちます」と二度言う理由」「トイレに行ってきますと言ってみろ」「クリーニングにはお金を使え」…ほか、20代の99％が気づいていない仕事のルール。
キャリアコンサルティングのプロが教えます。
本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

ライブ講義 HRMブックス 八代充史 南雲智映 泉文堂ハジメテ ノ ジンジ カンリ ヤシロ,アツシ ナグモ,チアキ 発行年月：2015年03月 ページ数：212p サイズ：単行本 ISBN：9784793003905 八代充史（ヤシロアツシ） 慶應義塾大学商学部教授。
1959年生まれ。
1987年慶應義塾大学大学院商学研究科博士課程単位取得退学。
日本労働研究機構勤務を経て、1996年慶應義塾大学商学部助教授。
2003年同教授。
博士（商学） 南雲智映（ナグモチアキ） 東海学園大学経営学部准教授。
1976年生まれ。
2005年慶應義塾大学大学院商学研究科博士課程単位取得退学。
連合総合生活開発研究所研究員を経て2014年より現職（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 人事が良いから儲かるのかー人事管理の目的とは／非正社員・正社員・管理職ーさまざまな従業員グループ／「年の功」から「年と功」ー「三種の神器」の今昔物語／位とポストー人事制度の作り方／参謀本部かサービス部門かー人事部門の組織と機能／若者は「粘土」かー採用と初期キャリア管理／ビジネスパーソンは仕事と上司を選べるかー人事異動の一般理論／ヒト基準と仕事基準ー賃金制度の二つの原理／時間と空間ー労働時間と仕事の裁量性／会社は託児所？ー人事管理とファミリーフレンドリー／日本的経営とベスト・プラクティスー日本企業のグローバル化／「成果中心」主義の光と影ー人事管理に生じるズレ 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

齋藤孝（教育学） 遊タイム出版サイトウ タカシ ノ ノビル シゴトジュツ サイトウ,タカシ 発行年月：2012年10月 ページ数：177p サイズ：単行本 ISBN：9784860103200 本 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

齋藤孝（教育学） 遊タイム出版サイトウ タカシ ノ ノビル シゴトジュツ サイトウ,タカシ 発行年月：2012年10月 ページ数：177p サイズ：単行本 ISBN：9784860103200 本 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理