著者：きんざいファイナンシャル・プランナーズ・センター出版社：きんざいサイズ：単行本ISBN-10：4322129455ISBN-13：9784322129458■通常24時間以内に出荷可能です。
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下山　智恵子 成美堂出版ロウドウキジュンホウガヨクワカルホンニセンニジュウサンカラニセンニジュウヨネンバン シモヤマ　チエコ 発行年月：2023年09月12日 予約締切日：2023年08月24日 ページ数：272p サイズ：単行本 ISBN：9784415333465 下山智恵子（シモヤマチエコ） 社会保険労務士（特定社会保険労務士）。
大手電子部品メーカー人事部にて、12年間人事労務について経験後、1998年下山社会保険労務士事務所（現：インプルーブ社会保険労務士法人）を開設。
2004年人事労務コンサルティングと給与計算アウトソーシング会社の株式会社インプルーブ労務コンサルティングを設立、代表取締役に就任。
人事労務のコンサルティングを中心に、社外人事部としての経営サポートを行っている。
就業規則をはじめとする各種規程、賃金制度等社内諸制度の企画、相談を数多く手がけている（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　労働基準監督署の役割／第2章　労働時間のルール／第3章　退職時のトラブル防止法／第4章　賃金・退職金の決定方法／第5章　有給休暇のルール／第6章　人材派遣、請負、パートタイマーの活用方法／第7章　労災保険の請求方法／第8章　人材募集・採用時のポイント／第9章　就業規則の作成ポイント 就業規則、賃金規程、雇用契約書、36協定…サンプル付だから、簡単に作成・改定できる！正社員、派遣社員、契約社員、アルバイト…雇用形態の違いと注意点をやさしく解説。
契約締結時・更新時の労働条件明示事項の追加、障害者雇用促進法（法定雇用率の引き上げ等）、雇用保険法（高年齢雇用継続給付の減額）などの最新改正にも完全対応！ 本 人文・思想・社会 社会 労働

ケイパビリティ・アプローチによる実証研究 山本　咲子 明石書店ジョセイヒセイキコヨウシャノセイカツノシツヒョウカ ヤマモト サキコ 発行年月：2023年11月14日 予約締切日：2023年11月13日 ページ数：224p サイズ：単行本 ISBN：9784750356686 山本咲子（ヤマモトサキコ） お茶の水女子大学大学院人間文化創成科学研究科ジェンダー学際研究専攻修了。
お茶の水女子大学ジェンダード・イノベーション研究所特任リサーチフェロー。
博士（社会科学）。
専門分野生活経営学（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 序章　研究背景と研究目的／第1章　ケイパビリティ・アプローチ／第2章　生活に必要な機能は何か／第3章　機能の達成状況、資源と資源利用能力／第4章　適応的選好形成の検討／第5章　生活に必要な機能の雇用形態別比較／第6章　機能、資源と資源利用能力の雇用形態別比較／第7章　機能の達成可能性についての事例研究／終章　総合考察 本 人文・思想・社会 社会 労働

布施　直春 産労総合研究所出版部経営書院カイテイサンパンキギョウノロウキショタイオウノジツム フセナオハル 発行年月：2022年10月11日 予約締切日：2022年07月21日 ページ数：494p サイズ：単行本 ISBN：9784863263307 布施直春（フセナオハル） 2016年11月3日瑞宝小綬章受章。
1944年生まれ。
1962年、新潟県立長岡高校卒業。
新潟県十日町公共職業安定所に勤務。
翌年、新潟県庁の商工労働部職業安定課に転勤。
1965年、国家公務員上級職（行政甲）試験に独学で合格。
1966年労働本省（現在の厚生労働本省）に採用。
その後、勤務のかたわら新潟大学商業短期大学部、明治大学法学部（いずれも夜間部）を卒業。
元長野・沖縄労働基準局長。
（前）港湾労災防止協会常務理事、清水建設（株）本社常勤顧問。
会社勤務と同時に新潟大学大学院経済学部修士課程非常勤講師。
西葛西社会福祉専門学校非常勤講師（障害者福祉論、公的扶助論、社会保障論ほか）。
関東学園大学非常勤講師（労働法、公務員法）（非常勤講師歴通算15年）。
（現在）羽田タートルサービス（株）本社審議役（顧問）、公益財団法人清心内海塾（刑期終了者、障害者等支援事業）常務理事（事業企画担当）、社会福祉法人相思会（知的障害児施設）理事、評議員通算26年、労務コンサルタント、著述業ほか（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 労働法と労働行政機関のあらまし／労働基準監督署と労働基準監督官の業務内容、権限及び労基法・最賃法・安衛法等の両罰規定等の特色／臨検監督（立入調査）の強化・多様化と企業の対応のしかた／労働基準法の規定内容、違反例、企業の対応ポイント（その1）ー共通知識、就業規則・法定書類の整備等、法定の労働時間・休日・割増賃金等／労働基準法の規定内容、違反例、企業の対応ポイント（その2）ー変形制、改正フレックスタイム制、みなし制／労働基準法の規定内容、違反例、企業の対応ポイント（その3）ー新設された高度プロフェッショナル制度／労働基準法の規定内容、違反例、企業の対応ポイント（その4）ー年休、賃金、退職・解雇、女性労働者、年少者、外国人労働者・技能実習生／労働安全衛生法の実務／労基法・最賃法・安衛法等違反企業に対する刑事責任追及と企業の対応のしかた／労働災害（業務上疾病を含む）発生企業に対する4つの法的責任追及と企業の対応のしかた／労働者派遣法と業務処理請負・テレワーク（在宅勤務と在宅就業）の実務／正規社員とパート・契約・派遣社員との不合理な待遇差の禁止ルールー改正パート・有期雇用労働者法、労働者派遣法の関係規定／労災保険法の実務／労働契約法・雇止め（契約不更新）等に関する基準告示の実務 全国350の労基署・労働局が過重労働企業の摘発をいっせいに強化！ 本 人文・思想・社会 社会 労働

雇用関係のなかの「同床異夢」 単行本 園田 薫 有斐閣ガイコクジンコヨウノサンギョウシャカイガク ソノダ　カオル 発行年月：2023年04月06日 予約締切日：2023年01月18日 ページ数：306p サイズ：単行本 ISBN：9784641174849 園田薫（ソノダカオル） 日本学術振興会特別研究員（PD）。
1991年、東京都生まれ。
2021年、東京大学大学院人文社会系研究科社会文化研究専攻博士課程修了。
東京大学より博士号（社会学）を取得（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 序章　外国人雇用の現状と課題／第1章　外国人雇用を産業社会学的に考察するためにー組織研究と労働者研究の邂逅および相互行為論としての雇用関係／第2章　外国人を雇用する日本企業の矜持と葛藤ー外国人雇用の2つの戦略的理解をめぐるセンスメイキングと正当性の付与／第3章　日本企業で働く専門的外国人のキャリア選択ー居住先と就労先の選択をめぐる葛藤と正当化の論理／第4章　日本企業と外国人労働者の雇用関係はいかにして成り立つのかー相互行為の分析から見える労使の「同床異夢」／終章　雇用関係の分析がもたらす知とはー産業社会学的な考察の地平と社会科学の「人間ー社会」観の更新へ なぜ、いかにして、我々はすれ違うのか？日本企業はなぜ、そしてどのような論理で外国人を雇用しているのか。
かたや外国人にとって「日本で働く」ことのもつ意味はいかなるものか。
外国人社員と日本の大企業との雇用関係に注目し、その独特の関係がいかにして成り立ち、ミスマッチがなぜ起こってしまうのか、双方への多角的な調査をとおして明らかにしていく。
本 人文・思想・社会 社会 労働

対話からはじまる「発達特性」あふれる組織改革論 志岐　靖彦 金剛出版ハタラクミンナノニューロダイバーシティ シキ　ヤスヒコ 発行年月：2024年02月02日 予約締切日：2023年12月29日 ページ数：180p サイズ：単行本 ISBN：9784772420174 志岐靖彦（シキヤスヒコ） 特定非営利活動法人いきいきムーン（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　ニューロダイバーシティを理解する（ハッタツと他の障がいとの違い／発達特性とは何か？／同調圧力とメンタルヘルス／ハッタツのライフステージ）／第2章　職場にあふれるニューロダイバーシティ（ハッタツ×職場／さまざまな特性って何？／生きづらさの自己受容／社会的環境要因と価値観）／第3章　職場のハッタツ・トラブル（発達「特性」が「障がい」になるとき／ハッタツ・トラブルが起こらないために）／第4章　職場に対話を導入する（オープンダイアローグとは／職場におけるオープンダイアローグの実践）／第5章　相互理解へのアプローチ（これから、はたらくあなたに／いま、はたらいているあなたに／管理職をしているあなたに／ハラスメント／本当に必要な配慮とは／関与者であり続ける／いきいきムーン発足の背景） 一人ひとりの脳や神経の違いを尊重し活かすニューロダイバーシティという概念は、組織や職場にこそ必要なものだ。
本書では、組織で出会うさまざまな人たちの特性、基本的なメンタルヘルスに関する知識や、オープンダイアローグという対話の手法を使った具体的なアイディアなど、組織がうまく機能するためのヒントが多くちりばめられている。
特性で苦労する人だけではなく、一緒にはたらくみんなでみんなのダイバーシティについて考え、組織全体のパフォーマンスを上げるためのバイブル。
本 人文・思想・社会 社会 労働

イスラーム・ジェンダー・スタディーズ　8 長沢　栄治 岩崎　えり奈 明石書店ロウドウノリネントゲンジツ ナガサワ エイジ イワサキ エリナ 発行年月：2024年03月14日 予約締切日：2024年03月09日 ページ数：272p サイズ：全集・双書 ISBN：9784750357393 長沢栄治（ナガサワエイジ） 東京外国語大学アジア・アフリカ言語文化研究所フェロー、東京大学名誉教授。
専攻：中東地域研究、近代エジプト社会経済史 岩崎えり奈（イワサキエリナ） 上智大学外国語学部教授。
専攻：北アフリカ社会経済、中東地域研究 岡戸真幸（オカドマサキ） 大東文化大学・上智大学非常勤講師。
専攻：人類学、中東地域研究（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1部　歴史と思想のなかの労働とイスラーム・ジェンダー（イスラームの聖典に読む「労働」とジェンダーークルアーンとその解釈の可能性（大川玲子）／前近代イスラーム社会における奴隷と労働（清水和裕）／イスラーム法と前近代ムスリム社会の「性別役割分業」（小野仁美）／「真の労働者」とその母ー近代エジプト労働の社会史の一断面（長沢栄治）／イスラーム銀行の実践からみた労働理念と女性（長岡慎介）／イランの保健医療・福祉分野におけるボランティア活動と労働（細谷幸子））／第2部　ムスリム社会の労働の現実とジェンダー（イランの開発計画と女性の経済的エンパワーメントー女性起業家支援策の意義（村上明子）／ヨルダンにおける失業問題とジェンダー（臼杵悠）／「トルコの工場女性労働とジェンダー規範」再訪（村上薫）／家内と戸外をつなぐ手仕事ーアルジェリア女性の家内労働という働き方（山本沙希）／ケア労働と性別役割分業ーエジプトとパキスタンの家族を事例に（嶺崎寛子）　ほか） 本 人文・思想・社会 社会 労働

TOGETHER、 SHE SOARS ザ・ドリーム・コレクティブ 現代書林ジョセイガトモニヨリハバタクタメニ ザドリームコレクティブ 発行年月：2021年03月19日 予約締切日：2021年02月13日 ページ数：144p サイズ：単行本 ISBN：9784774518947 はじめに（ザ・ドリーム・コレクティブ創設者兼マネージングディレクター・サラ・リュー）／寄稿　女性がより輝く社会になるためへの提言（東京都知事・小池百合子）／寄稿　女性ならではの目線を大切に自分で選択し声を上げることが重要（一般財団法人クリステル・ヴィ・アンサンブル代表理事・滝川クリステル）／アドビ株式会社／アムンディ・ジャパン株式会社／ヴイエムウェア株式会社／コカ・コーラボトラーズジャパン株式会社／日本コカ・コーラ株式会社／株式会社セールスフォース・ドットコム／デロイトトーマツコンサルティング合同会社／日産自動車株式会社／日本ヒルティ株式会社／フィリップモリスジャパン合同会社／ボッシュ株式会社／モルガン・スタンレー 女性が更に輝くために日本企業ができることがある。
グローバルビジネス戦略を進め、女性が更に輝くためにダイバーシティ＆インクルージョンを推進している企業13社の事例を大公開！ 本 人文・思想・社会 社会 労働

フィリピン市場社会の底辺を生きる 吉田舞 風響社センジュウミン ノ ロウドウ シャカイガク ヨシダ,マイ 発行年月：2018年02月 予約締切日：2018年04月19日 ページ数：292p サイズ：単行本 ISBN：9784894892491 吉田舞（ヨシダマイ） 1977年生まれ。
2001年にフィリピンの大学を卒業後、企業、日本大使館、NGOで働く。
2015年、首都大学東京大学院人文科学研究科博士後期課程修了。
博士（社会学）。
専門は都市先住民・在日外国人の労働社会学。
現在、特定非営利活動法人社会理論・動態研究所研究員（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） サパへの旅／第1部　現代社会と先住民（先住民と市場社会／調査対象の説明／先住民の研究と課題）／第2部　参加する先住民／参加しない先住民（適応型の労働と生活／伝統型の仕事と生活／解体型の労働と生活／先住民の相対的底辺化）／第3部　都市底辺を生きる（マニラの路上から）／補論　「確かなデータ」についての考察／あらたな旅へ マイノリティはなぜ貧しくなるのか。
グローバリゼーションのもと、不可欠な人員でありながら、「劣った労働力」と見なされ、力尽きれば路上生活に追いやられる先住民。
生活現場の実態調査から「先住民底辺化」の構造を解明。
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石井　清香 税務経理協会シケンゴウカクゴノシゴトヲササエル　キャリアコンサルタントノタメノロウドウホウトシャカイホショウノシクミ イシイ　サヤカ 発行年月：2020年09月09日 予約締切日：2020年09月03日 ページ数：248p サイズ：単行本 ISBN：9784419067090 序章　多様な就労者に充実したキャリアコンサルティングを／第1章　非正規雇用のケース／第2章　高年齢者のケース／第3章　出産・育児により休業したケース／第4章　介護により休業したケース／第5章　がん就労者のケース／第6章　うつなどの精神疾患があるケース／第7章　性的マイノリティであるケース 企業の人事・労務担当者の方にも！非正規雇用、育児・介護をしている、高齢になった、がんやメンタル疾患の治療中、性的マイノリティ…様々な「働く」をサポート。
資格を取得した後のコンサルティング業務のために知っておきたい基礎知識と、その活かし方がわかる。
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「技能実習」「特定技能」対応！！ 杉田昌平 ぎょうせいガイコク ジンザイ ウケイレ サポート ブック スギタ,ショウヘイ 発行年月：2020年05月 予約締切日：2020年05月26日 ページ数：100p サイズ：単行本 ISBN：9784324108123 杉田昌平（スギタショウヘイ） 弁護士（センチュリー法律事務所）。
平成23年弁護士登録（東京弁護士会）、入管届出済弁護士（平成25年〜）、社会保険労務士（平成29年〜）、日本弁護士連合会中小企業海外展開支援担当弁護士（平成30年度〜）、慶應義塾大学法科大学院・グローバル法研究所特任講師、名古屋大学大学院法学研究科研究員。
アンダーソン・毛利・友常法律事務所、名古屋大学大学院法学研究科日本法教育研究センターベトナム（ハノイ法科大学内）、ハノイ法科大学客員研究員等を経て現職。
外国人材受入れに関する入管手続、労務手続、制度設計、M＆A・組織再編、危機管理対応、紛争対応等を主として業務を行う。
並行して外国人材の受入れに関する講演・研修を多数行っている（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1　はじめに／第2　受入可否の判断・受入体制の整備／第3　受入れの実施／第4　受入れ後の事象／第5　技能実習制度／第6　その他の在留資格の外国人材への支援 「一号特定技能外国人支援」とは？外国人材受入れ後の支援で気をつけることは？外国人材を受入れた後の支援（サポート）体制で企業・事業者が正しく外国人材を活用してもらうための制度のポイントや注意点をわかりやすく解説。
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リーダー層が輝く働き方・生き方設計 畔柳修 金子書房ライフキャリアデザインケンシュウ　ジッセンワークシュウ クロヤナギオサム 発行年月：2018年06月16日 予約締切日：2018年05月14日 ページ数：128p サイズ：単行本 ISBN：9784760838264 第1章　求められるライフキャリアデザイン（『思秋期』自我に目覚める「人生の転換期」／アイデンティティの問い直し　ほか）／第2章　アイスブレイクーワークショップへの助走（ライフキャリアデザイン研修のフロー／研修の目的を達成するためのアイスブレイク）／第3章　できること「SEEDS」の自己理解（Myヒストリー「キャリアの軌跡」／価値観の翻訳　ほか）／第4章　求められること「NEEDS」の自己理解（リーダーとしての在り方／環境予測と求められる人材）／第5章　想い「WANTS」の創造（10年後のライフキャリア・バランス／4つのLの再設計　ほか） 人生100年時代に向けて、ビジネスリーダーの生きがい、働きがいを見つめ直す。
これまでの人生をふり返り、キャリア設計、生き方の見直しと変革を迫る。
40代からの円熟したキャリア形成と人生設計のためのワークを提示。
本 ビジネス・経済・就職 その他 人文・思想・社会 社会 労働

国も推奨！　今、最も注目の国家資格 佐渡治彦 合同フォレストヤリアコンサルタントデジリツスルホウホウ サドハルヒコ 発行年月：2020年06月09日 予約締切日：2020年04月20日 ページ数：216p サイズ：単行本 ISBN：9784772661676 佐渡治彦（サドハルヒコ） カリエーレ・コンサルタンツ代表／キャリアコンサルタント。
1965年名古屋市生まれ。
明治大学政治経済学部経済学科卒業。
労働局ジョブ・カード作成支援推進事業、上場企業管理職からニート・フリーターまで、幅広いキャリアコンサルティングを実施。
セルフ・キャリアドック制度（企業領域キャリアコンサルタント）助成金を活用し中小企業を中心に100社以上に導入。
教育訓練助成金等を活用した企業に対するキャリアコンサルタント提案も実績有（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　国家資格キャリアコンサルタントとは／第2章　自立する準備方法／第3章　公共関連ビジネスへの展開法／第4章　セルフ・キャリアドック（企業領域キャリアコンサルタント）の展開法／第5章　現場で活躍するキャリアコンサルタント／第6章　キャリアコンサルタントとして活躍するには かつて民間資格であった「キャリアコンサルタント」が、2016年から国家資格になりました。
現在、資格取得者は約5万人ですが、厚生労働省は2024年までに10万人に増やすべく、バックアップを行っています。
なぜ今、キャリアコンサルタントが求められているのか。
資格を取得すると、どんな活躍の場があるのか！資格所得の方法やプロセス、仕事の内容など、現役のキャリアコンサルタントが詳しく解説します！ 本 人文・思想・社会 社会 労働

職場トラブル解決のためのQ＆A 労政時報選書 労務行政研究所 労務行政シン ロウドウホウ ジツム ソウダン ロウム ギョウセイ ケンキュウジョ 発行年月：2020年01月 予約締切日：2020年01月11日 ページ数：622p サイズ：単行本 ISBN：9784845203710 労働契約／採用／配転・転勤／出向・転籍／出張／雇用調整／定年・再雇用／退職・解雇／就業規則・労働協約／労働組合／団体交渉・賃金交渉／人事管理／懲戒（解雇）／賃金・賞与・退職金／労働時間／休日・休暇／女性労働／育児・介護休業／福利厚生／健康管理・安全衛生／派遣労働／パートタイマー／労災・通災／その他 本 人文・思想・社会 社会 労働

個人の支援から個を取り巻く社会に広がる支援へ 下村英雄 図書文化社シャカイセイギノキャリアシエン シモムラヒデオ 発行年月：2020年01月30日 予約締切日：2019年12月17日 ページ数：336p サイズ：単行本 ISBN：9784810097429 下村英雄（シモムラヒデオ） 労働政策研究・研修機構キャリア支援部門主任研究員。
日本キャリア教育学会会長。
日本産業カウンセリング学会監事。
1969年青森県生まれ。
筑波大学大学院博士課程心理学研究科修了。
博士（心理学・筑波大学）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 序章　社会正義のキャリア支援とは何か／第1章　欧州キャリアガイダンス論／第2章　多文化キャリアカウンセリング論／第3章　社会正義のカウンセリング論／第4章　3つの可能なプラクティス1ー深い意味でのカウンセリング／第5章　3つの可能なプラクティス2ーエンパワメント／第6章　3つの可能なプラクティス3ーアドボカシー／終章　社会正義の実践に向けて 長期失業、格差、貧困、外国人、性的少数者など、社会の縁辺で苦しむ人々の問題解決に向けて、いま、全世界で広がりつつある社会正義＝社会的公正を実現するキャリア支援とは。
キャリア心理学の泰斗による本邦初の本格的な概説書。
本 人文・思想・社会 社会 労働

大宮登（高崎経済大学名誉教授）ほか5名 日経BPリロントジッセンデジコケッテイリョクヲノバスキャリアデザインコウザダイサンハン オオミヤ ノボル 発行年月：2019年02月16日 予約締切日：2019年01月23日 ページ数：160p サイズ：単行本 ISBN：9784822295929 大宮登（オオミヤノボル） 高崎経済大学名誉教授。
日本ビジネス実務学会名誉顧問、地域活性学会名誉顧問。
日本地域政策学会名誉会長（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 現代社会とキャリアデザインーキャリアデザインの基礎理解／キャリアデザインと人生設計（1）ー現代人のライフサイクルと職業／キャリアデザインと人生設計（2）ー現代人の生涯収支と職業／キャリアデザインと人生設計（3）ーキャリアの広がりと生涯発達／キャリアデザインのための自己理解（1）ー働く意味と自分の職業観／キャリアデザインのための自己理解（2）ー相互インタビューによる自己分析／キャリアデザインと仕事理解（1）ー学生生活で得るキャリア意識の明確化／キャリアデザインと仕事理解（2）ー経済・雇用環境に応じた働き方の理解／キャリアデザインと職場理解（1）ーインターンシップを活用したキャリア考察／キャリアデザインと職場理解（2）ーキャリア形成と求められる基礎能力〔ほか〕 自分らしい生活設計のために、必要なのはキャリアに対する理解と考え方。
なぜ働くのか、どう生きるのか。
必要に応じてデザインをし直し、決定したら意欲的に行動する。
本 人文・思想・社会 社会 労働

久保 修一 労働新聞社ホンショヲヨマズニショウガイシャヲコヨウシテハイケマセン クボ シュウイチ 発行年月：2017年02月23日 予約締切日：2017年02月22日 ページ数：184p サイズ：単行本 ISBN：9784897616469 第1章　障害者とはたらく職場／第2章　身体障害／第3章　精神障害／第4章　知的障害／第5章　入社から退職まで／第6章　円満な職場への道 障害者雇用のノウハウと役立つ解決法が満載ーはたらく障害者のための労働組合「ソーシャルハートフルユニオン」書記長として、日々障害者雇用に関するあらゆるトラブル解決に奔走している著者が経験してきた実例を交え、職場で役立つ解決法を解説しています。
従来の障害者雇用関連の書籍で語られる「成功例」「美談」「現実離れ」した内容ではない実務に役立つ解決法を紹介。
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「女性が輝く社会」のウソとホント アン=マリー・スローター 関 美和 NTT出版BKSCPN_【bookーfestivalーthr】 シゴトトカテイハリョウリツデキナイ アンマリースローター セキ ミワ 発行年月：2017年07月31日 予約締切日：2017年07月30日 サイズ：単行本 ISBN：9784757123625 スローター，アン＝マリー（Slaughter,AnneーMarie）（スローター，アンマリー） プリンストン大学教授（国際法学・国際政治学）。
ニューアメリカ財団CEO。
女性初のプリンストン大学公共政策大学院院長、アメリカ国際法学会会長を歴任。
ヒラリー・クリントン国務長官のもとで政策企画本部長を務める。
フェミニズムの論客としても知られ、その発言が注目されている。
2児の母 篠田真貴子（シノダマキコ） 株式会社ほぼ日取締役CFO。
慶應義塾大学経済学部卒業。
ペンシルベニア大学でMBA取得。
日本長期信用銀行（現新生銀行）、マッキンゼー・アンド・カンパニー、ノバルティスファーマ、ネスレニュートリション株式会社を経て現職 関美和（セキミワ） 杏林大学外国語学部准教授。
慶應義塾大学文学部・法学部卒業。
ハーバード・ビジネススクールでMBA取得。
電通、モルガン・スタンレー、クレイ・フィンレイ投資顧問東京支店長を経て現職（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 1　決まり文句を超えて（女性神話のウソ／男性神話のウソ／職場のウソ）／2　色眼鏡を捨てる（競争とケア／資産運用は子育てより難しい？／女性運動の次は男性運動／ありのままで）／3　平等への道（話し方を変える／キャリアプランを立てる（計画通りにはいかないとしても）／職場を変革する／思いやりある市民になる） 「世界の頭脳100」に選ばれた女性が書いた、まったく新しい働き方の教科書。
全米で話題沸騰の書、待望の邦訳！ 本 人文・思想・社会 社会 労働

不確実な今を生きる6つの重要課題 サニー・S・ハンセン 平木　典子 福村出版BKSCPN_【高額商品】 キャリアカイハツトトウゴウテキライフプランニング サニーエスハンセン ヒラキ　ノリコ 発行年月：2013年04月25日 予約締切日：2013年04月24日 ページ数：460p サイズ：単行本 ISBN：9784571240508 ハンセン，サニー・S．（Hansen,Sunny Sundal）（ハンセン，サニーS．） ミネソタ大学名誉教授。
キャリア・カウンセリング、キャリア教育、多文化間カウンセリング等を専門領域とし、特にアメリカにおけるキャリア・カウンセリングの発展に非常に大きく貢献した。
論文や著書などの業績は250を越えるが、代表的な業績としては、アメリカ政府からの助成金を得て開発した、男女双方にとってのキャリア・オプションを広げるための革新的なプログラムBORN　FREE、そしてキャリアを職業のみならず、家庭、余暇、生きる意味、社会における役割などが有機的に統合されたものとする「統合的ライフ・プランニング」が挙げられる 平木典子（ヒラキノリコ） 統合的心理療法研究所（IPI）所長。
日本キャリア開発研究センター（JICD）理事。
専門領域：臨床心理学、家族心理学 今野能志（コンノトモユキ） 株式会社行動科学研究所代表取締役。
日本キャリア・カウンセリング研究会（JCC）会長。
日本キャリア開発研究センター（JICD）理事。
専門領域：キャリア開発／キャリア・カウンセリング 平和俊（タイラカズトシ） 日本キャリア・カウンセリング研究会（JCC）事務局長。
専門領域：キャリア開発／キャリア・カウンセリング 横山哲夫（ヨコヤマテツオ） 日本キャリア・カウンセリング研究会（JCC）顧問。
日本キャリア開発研究センター（JICD）顧問。
専門領域：キャリア開発／キャリア・カウンセリング（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　統合的ライフ・プランニング：キャリア・ディベロプメントの新しい考え方／第2章　ILPの学際的起源を辿る／第3章　重要課題1：変化するグローバルな文脈のなかでなすべき仕事を見つける／第4章　重要課題2：人生を意味ある全体のなかに織り込む／第5章　重要課題3：家族と仕事をつなぐ／第6章　重要課題4：多元性と包含性に価値を置く／第7章　重要課題5：スピリチュアリティ（精神性・魂・霊性）と人生の目的を探究する／第8章　重要課題6：個人の転換（期）と組織の変化のマネジメント／第9章　人生を統合し、社会を形作る：キャリアの専門家にとっての意義／演習問題集：ILPの適用ー実践のための演習 本 人文・思想・社会 社会 労働

21世紀カウンセリング叢書 宮城まり子 駿河台出版社BKSCPN_【bookーfestivalーthr】 キャリア カウンセリング ミヤギ,マリコ 発行年月：2002年04月 ページ数：274p サイズ：単行本 ISBN：9784411003430 宮城まり子（ミヤギマリコ） 現、立正大学心理学部臨床心理学科助教授（2002年4月より）、臨床心理士。
慶応義塾大学文学部心理学科卒業、早稲田大学大学院文学研究科心理学専攻修士課程終了、病院臨床（精神科、小児科）、教育研究所研究員、教育相談員などを経て、産能短期大学専任講師、助教授、その後産能大学経営情報学部助教授となる。
1997よりカリフォルニア州立大学大学院教育学部カウンセラー教育学科に研究留学、キャリアカウンセリングを中心として、家族（MFC）カウンセリングなどを研究。
専門は、臨床心理心理学、生涯発達心理学、産業・組織心理学、キャリア心理学。
現在、日本産業カウンセリング学会常任理事、産業組織心理学会理事などをつとめる（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　キャリアカウンセリングとは何か／第2章　キャリアカウンセリングの理論／第3章　キャリアカウンセリングの方法／第4章　キャリアカウンセリングの進め方／第5章　キャリアカウンセリングの効果的な面接技法／第6章　意思決定のプロセス／第7章　キャリアカウンセリングとメンタルケア／第8章　キャリアカウンセリングの活用／第9章　キャリアカウンセリングに求められるもの 本 人文・思想・社会 社会 労働

著者：山本 吉人出版社：総合労働研究所サイズ：ペーパーバックISBN-10：4794104006ISBN-13：9784794104007■通常24時間以内に出荷可能です。
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著者：山本 吉人出版社：総合労働研究所サイズ：ペーパーバックISBN-10：4794104006ISBN-13：9784794104007■通常24時間以内に出荷可能です。
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著者：日本人事行政研究所出版社：学陽書房サイズ：単行本ISBN-10：4313003738ISBN-13：9784313003736■通常24時間以内に出荷可能です。
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「怠けもの」と呼ばれた人たち トム・ルッツ 小澤英実 青土社BKSCPN_【高額商品】 ハタラカナイ ルッツ,トム オザワ,エイミ 発行年月：2006年12月 ページ数：489， サイズ：単行本 ISBN：9784791763078 第1章　カウチの上の息子／第2章　怠けものとその仕事／第3章　放蕩者／ロマン主義者／アメリカの浦島太郎／第4章　のんびり屋／共産主義者／酔っぱらい／ボヘミアン／第5章　神経症／散歩者／放浪者／フラヌール／第6章　遊び人／フラッパー／バビット／バム／第7章　ビート／反＝体制順応主義者／プレイボーイ／非行少年／第8章　徴兵忌避者／サーファー／TVビートニク／コミューン・ヒッピーたち／第9章　情報社会のスラッカーー働く倫理と働かない倫理 いつまで経ってもカウチから起き上がってこない息子を前にして、とうとう私はキレた。
と同時に、人類と労働に関する歴史を遡る決意をしたのだった。
私たちは、なぜ働かない人に対して怒りを感じるのか。
パウロの書簡「働きたくない者は、食べてはならない」から、情報社会の怠けものまでー。
数々の文学・映画作品、社会学・心理学のデータを駆使して綴られた、壮大なる「労働文化誌」。
本 人文・思想・社会 社会 労働

「怠けもの」と呼ばれた人たち トム・ルッツ 小澤英実 青土社BKSCPN_【高額商品】 ハタラカナイ ルッツ,トム オザワ,エイミ 発行年月：2006年12月 ページ数：489， サイズ：単行本 ISBN：9784791763078 第1章　カウチの上の息子／第2章　怠けものとその仕事／第3章　放蕩者／ロマン主義者／アメリカの浦島太郎／第4章　のんびり屋／共産主義者／酔っぱらい／ボヘミアン／第5章　神経症／散歩者／放浪者／フラヌール／第6章　遊び人／フラッパー／バビット／バム／第7章　ビート／反＝体制順応主義者／プレイボーイ／非行少年／第8章　徴兵忌避者／サーファー／TVビートニク／コミューン・ヒッピーたち／第9章　情報社会のスラッカーー働く倫理と働かない倫理 いつまで経ってもカウチから起き上がってこない息子を前にして、とうとう私はキレた。
と同時に、人類と労働に関する歴史を遡る決意をしたのだった。
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