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福原康司(著者)販売会社/発売会社：同文舘出版発売年月日：2022/08/19JAN：9784495390655

【中古】企業家的ミドルの探索越境するリーダーの役割と育成／福原康司(著者)
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【中古】オックスフォード　世界最強のリーダーシップ教室一流の思考力・交渉力・人脈はこう作られる／中谷安男(著者)
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改発博明(監修),岩下梨花(漫画)販売会社/発売会社：宝島社発売年月日：2024/03/15JAN：9784299051899

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井上顕滋(著者)販売会社/発売会社：幻冬舎メディアコンサルティング/幻冬舎発売年月日：2024/02/01JAN：9784344947528

【中古】 7つの“デキない”を変える　“デキる”部下の育て方／井上顕滋(著者)
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◆◆◆カバーに日焼け、汚れがあります。
中古ですので多少の使用感がありますが、品質には十分に注意して販売しております。
迅速・丁寧な発送を心がけております。
【毎日発送】商品状態著者名マ－シャル・ゴ－ルドスミス、ロ－レンス・S．ライアンズ出版社名英治出版発売日 2013年07月 ISBN 9784862761644

【中古】リ-ダ-シップ・マスタ- 世界最高峰のコ-チ陣による31の教え /英治出版/マ-シャル・ゴ-ルドスミス（単行本）
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【中古品の不良対応について】・お品物に不具合がある場合、到着より7日間は返品交換対応*を承ります。
初期不良がございましたら、購入履歴の「ショップへお問い合わせ」より不具合内容を添えてご連絡ください。
*代替え品のご提案ができない場合ご返金となりますので、ご了承ください。
・お品物販売前に動作確認をしておりますが、中古品という特性上配送時に問題が起こる可能性もございます。
お手数おかけいたしますが、お品物ご到着後お早めにご確認をお願い申し上げます。
【在庫切れ等について】弊社は他モールと併売を行っている兼ね合いで、在庫反映システムの処理が遅れてしまい在庫のない商品が販売中となっている場合がございます。
完売していた場合はメールにてご連絡いただきますの絵、ご了承ください。
【重要】当社中古品は、製品を利用する上で問題のないものを取り扱っております。
ご安心して、ご購入いただければ幸いです。
・中古本の特性上【ヤケ、破れ、折れ、メモ書き、匂い、レンタル落ち】等がある場合がございます。
・レンタル落ちの場合、タグ等が張り付いている場合がございますが、使用する上で問題があるものではございません。
・商品名に【付属、特典、○○付き、ダウンロードコード】等の記載があっても中古品の場合は基本的にこれらは付属致しません。
下記メーカーインフォになりますため、保証等の記載がある場合がございますが、こちらの製品は中古品ですのでメーカー保証の対象外となります。
あらかじめご了承下さい。
また、掲載されております画像は全てイメージとなります。
実際の商品とは色味等異なる場合がございますので、ご了承ください。
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また、掲載されております画像は全てイメージとなります。
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リ・イノベーション視点転換の経営: 知識・資源の再起動【内容紹介】強い企業は創造的破壊を狙っていない!イノベーションというと画期的な発明・発見がイメージされがちですが、ほとんどの企業の収益源は、既存の知識や眠れる資源(技術等)・製品サービスの「読み替え」(従来とは違う視点・文脈からとらえること=視点・文脈転換のプロセス)から生まれています。
本書は、知識・資源の読み替え(視点・文脈転換プロセス)という切り口から、強い企業を支えているイノベーションの構造を明らかにしようというもの。
オープン・イノベーション、ユーザーとの共創、グローバリゼーション、ダイバーシティ経営など、経営の最新課題も、既存の資源を再活性化させる新しい視点の提供という意味で企業を強くする方策ととらえることができます。
本書が取り上げるのは、次のような資源の読み替えです。
・役に立たないとして見過ごされていた、あるいは捨てられていた知識・資源の読み替え・イノベーションのやり直し(価値の再生)・役割を終えて使われなくなった知識・資源や製品・サービスの読み替え・成熟して売れなくなった製品・サービスの読み替え・オープン・イノベーション(社内、社外)、ユーザーとの共創、グローバリゼーション、地域創生、ダイバーシティ経営等は、すべて従来とは異なる視点・文脈から知識や資源をとらえるための活動。
筆者は、野中郁次郎(一橋大学名誉教授)の弟子、知財マネジメントの研究者としても著名です。
日本の現状に即してステレオタイプなイノベーション論を覆す本書は、大いに注目されるでしょう。
【目次】序章「リ・イノベーション」という視点第1章知識・資源の眠っている価値を引き出す第2章価値の発見と再生のための戦略アクション第3章オープン・イノベーションを通じた読み替え第4章社内や企業グループ内の多様性を活かす第5章ユーザー視点の取り込み第6章予期せぬ発見を生み出すグローバリゼーション第7章ダイバーシティ経営と価値の創造第8章地域資源の発見と活用終章リ・イノベーションのための経営上の示唆

【中古】リ・イノベーション視点転換の経営: 知識・資源の再起動
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決定版ドラッカーのマネジメントがマンガで3時間でマスターできる本 (ASUKA BUSINESS)◎組織を正しく導く武器を持て!私たちは、日々「組織として成果をあげるべく」業務を行っています。
ではどうすれば成果は上がるのか? その不変の真理を説いたのが「ドラッカーのマネジメント」です。
本書は、読者を組織と人間の普遍の真理にいざないます。
人の上に立つリーダー必読の教科書です。
◎「本物しか生き残れない時代」に求められるドラッカーの思想先が見とおせない環境下で、企業の代表者はもとより、経営陣を支えるビジネスリーダーを含む多くのビジネスパーソンに求められていることがあります。
いかなる経営哲学を持つべきか。
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こうした本質的な問いです。
これらの問いに向き合うとき、一筋の光のように燦然と存在感を放つ人物がいる。
それが、ピーター・F・ドラッカーなのです。
◎ドラッカーの言葉「なにより真摯であれ」「マネジメントという仕組みを理解しよう」「成果をあげる責任を持つのだ」など、ドラッカーは、半世紀以上にわたり、また2005年に没したあとも、その本質をついた多くの言葉でビジネスパーソンを指導し育成してきました。
本書は、そうしたドラッカーの人物の背景からその思想、さらには具体的な指導内容についてポイントを押さえ入門的に解説をした、いわば「ドラッカー峠」への道案内をしている書籍です。
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【中古】決定版ドラッカーのマネジメントがマンガで3時間でマスターできる本 (ASUKA BUSINESS)
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【中古】チーム・ビルディング: 人と人を「つなぐ」技法
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著者：氏家康二出版社：中経出版サイズ：単行本ISBN-10：4806101117ISBN-13：9784806101116■通常24時間以内に出荷可能です。
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※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては　出荷まで48時間かかる場合があります。
あらかじめご了承ください。
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