働き方・生き方の選択 青島　祐子 学文社 (GAKUBUNSHA)ジョセイノキャリアデザイン アオシマ　ユウコ 発行年月：2007年04月20日 予約締切日：2007年04月19日 ページ数：255p サイズ：単行本 ISBN：9784762016790 青島祐子（アオシマユウコ） 1969年東京女子大学文理学部卒業後、企業勤務などを経て、1993年東京国際大学大学院社会学研究科修士課程修了。
1996年東洋大学大学院文学研究科（教育学専攻）修士課程修了。
専門は、産業教育・女性学。
現在、城西短期大学教員・東京女子大学講師として、キャリア教育・女性学教育に携わる傍ら、キャリアカウンセラー（CDA）として、女性や若者のキャリア支援活動に関わっている（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　変わる幸せの指標／第2章　学生から職業人へ／第3章　「女の仕事」の変容／第4章　男女雇用機会均等法と女性労働／第5章　女性とキャリア／終章　キャリアデザイン 現在働いている女性、これから社会に出ていこうとする女性たちに向けて、生涯を貫くものとしてキャリアを位置づけ、長期的視点で職業生活のシナリオを描いてみること、すなわちキャリアデザインの考え方とそのための手がかりを解説。
本 人文・思想・社会 社会 労働

研究双書　641 児玉 由佳 アジア経済研究所アフリカジョセイノコクサイイドウ コダマ ユカ 発行年月：2020年03月27日 予約締切日：2020年03月10日 ページ数：308p サイズ：全集・双書 ISBN：9784258046416 児玉由佳（コダマユカ） アジア経済研究所新領域研究センタージェンダー・社会開発研究グループ長（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 序章　アフリカ女性の国際移動／第1章　湾岸アラブ諸国に渡航するエチオピア人女性ー就業機会を求めて／第2章　アメリカ合衆国東部への国際移動と生存戦略ーケニア出身の女性移民の語りに注目して／第3章　南アフリカへ向かうモザンビーク人女性移民の移動性と脆弱性ー周辺部からの流出／第4章　南アフリカにおけるコンゴ人女性による庇護と生活経験／第5章　英国ロンドンにいるソマリ人女性たちの生計活動／第6章　サブサハラ・アフリカからフランスへの女性の移動と滞在資格ー家族統合／非正規滞在／FGMを理由とする庇護申請を中心に 本 人文・思想・社会 社会 労働

柏木　仁 文眞堂キャリアロンケンキュウ カシワギ ヒトシ 発行年月：2020年04月17日 予約締切日：2020年03月12日 ページ数：372p サイズ：単行本 ISBN：9784830950780 柏木仁（カシワギヒトシ） 1990年早稲田大学理工学部卒業。
1990年東北電力株式会社入社（2002年3月退社）。
2004年早稲田大学大学院アジア太平洋研究科修士課程（国際経営学専攻）修了（MBA）。
2007年早稲田大学大学院アジア太平洋研究科博士後期課程（国際経営学専攻）修了（Ph．D．）。
2007年独立行政法人産業技術総合研究所ベンチャー開発センター非常勤研究員。
2008年亜細亜大学経営学部講師。
2011年亜細亜大学経営学部准教授。
2017年亜細亜大学経営学部教授（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　キャリアとは何か／第2章　自分を知る／第3章　生涯発達／第4章　転機と就職／第5章　キャリアと人的資源管理／第6章　現代的キャリア／第7章　偶然に備える／第8章　キャリア発達を促す人間関係／第9章　ストレスに対処する／第10章　キャリア発達のアウトカム／第11章　リーダーになる 個人のキャリア形成に大切な考え方を、理論に基づきわかりやすく解説した専門書。
コーリング（天職）を持つことの重要性、複雑性や不確実性への対処法、人間の心のプラス面に注目するポジティブ心理学からの示唆、キャリア発達に伴い人がリーダーとして成長することに着目したリーダーシップ開発論までを網羅。
本 人文・思想・社会 社会 労働

土田 道夫 豊川 義明 有斐閣ウォッチングロウドウホウ ツチダミチオ トヨカワヨシアキ 発行年月：2019年09月30日 予約締切日：2019年08月21日 ページ数：530p サイズ：単行本 ISBN：9784641243101 労働契約／就業規則／労働条件の決定システム／労働者の範囲／使用者の範囲／採用、採用内定、試用／賃金（1）ー賃金請求権・賃金の変動・賃金支払の法的保護・退職金／賃金（2）ー賞与・人事考課／労働時間（1）ー労働時間、休憩、休日、時間外労働／労働時間（2）ー弾力的労働時間制〔ほか〕 （1）事実関係が詳細に記載された事例問題形式の“設問”（2）基本論点に関する解説をコンパクトに掲載した“解説”（3）「解答への道すじ・考え方」を提供する“解答への道すじ”。
大幅リニューアルの、待望の改訂版。
本 人文・思想・社会 社会 労働

経営書院編 産労総合研究所出版部経営書院カイテイジュウヨンパンシュウギョウキソクソウラン ケイエイショイン 発行年月：2019年04月18日 予約締切日：2019年04月09日 ページ数：694p サイズ：単行本 ISBN：9784863262812 第1章　就業規則（解説・就業規則作成の手引／就業規則の事例と逐条解説／就業規則の実例／解説・パートタイマー就業規則の手引／パートタイマー就業規則の実例／準社員・嘱託等就業規則）／第2章　賃金規則（解説・賃金規則作成の手引／賃金規則関係の実例）／第3章　退職金規則（解説・退職金支給に関する規程／退職金規則の実例）／第4章　出張旅費規程（解説・出張旅費に関する規程／出張旅費規程の実例）／第5章　人事諸規程（別規程（就業規則の一部）就業規則に付随するもの）（解説・人事諸規程に関する規程（就業規則の別規程）／人事諸規程の実例） 本 人文・思想・社会 社会 労働

全員の本領発揮を目指すプレゼンティーズムという視点 宮木　幸一 東京大学出版会ハッタツショウガイヲショクバデササエル ミヤキ　コウイチ 発行年月：2018年10月31日 予約締切日：2018年09月13日 ページ数：192p サイズ：単行本 ISBN：9784130634076 宮木幸一（ミヤキコウイチ） 産業精神保健研究機構RIOMH（リオム）代表理事。
1974年大阪生まれ、慶應義塾大学医学部卒、医学博士。
京都大学医学部講師、国立国際医療研究センター臨床疫学研究室長、北里大学医学部准教授、国際医療福祉大学医学部教授を経て現職（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1部　発達障害の特性と職場（「大人の発達障害」の基礎知識と社会／発達障害者の職場体験世界ー当事者アンケートから／全ての人にデコボコがあるー「健常者の発達障害傾向」調査／「プレンティーズム」という視点と「本領発揮社会」）／第2部　職場の発達障害サポートの現場（就労支援の現場の実際とはー発達障害支援団体「ペガサス」スタッフ・インタビュー／家族として同僚として地域の一員として支援するー東京都自閉症協会理事長インタビュー／就労支援の団体づくりー「ペガサス」代表理事インタビュー／クリニックとの協働ー医師の視点と評価ツール／ソーシャルワーカーとの協働ー福祉の現場から見えてくるもの）／第3部　当事者に役立つサービスやツール（発達障害者を支える障害福祉サービス／働きやすさの指標になるリオム（RIOMH）認証／発達障害の2軸評価ツール／ADHDとうまくつきあうためのヒント） 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 人文・思想・社会 社会 労働

日本労働法学会誌　133号 日本労働法学会 法律文化社ロウドウケイヤクニオケルキハンケイセイノアリカタトテンボウ ニホンロウドウホウガッカイ 発行年月：2020年06月05日 予約締切日：2020年04月04日 ページ数：356p サイズ：単行本 ISBN：9784589040893 特別講演／大シンポジウム　労働契約における規範形成の在り方と展望／シンポジウムの記録／ワークショップ／個別報告／回顧と展望／投稿論文／追悼 本 人文・思想・社会 社会 労働

安全で効率的な作業と心身の健康 産業・組織心理学講座　第4巻 産業・組織心理学会 芳賀 繁 北大路書房ヨリヨイシゴトノタメノシンリガク サンギョウソシキシンリガッカイ ハガ シゲル 発行年月：2019年11月12日 予約締切日：2019年09月19日 ページ数：276p サイズ：全集・双書 ISBN：9784762830877 芳賀繁（ハガシゲル） 1953年北海道生まれ。
1977年京都大学大学院文学研究科修士課程修了（心理学専攻）。
1999年京都大学博士（文学）。
現在、株式会社社会安全研究所技術顧問、立教大学名誉教授（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　技能の習熟伝承ー仕事に必要なわざの分析と訓練／第2章　人間工学ー作業と環境と機器をデザインする／第3章　職場環境ー働く人々を有害要因から守る／第4章　産業疲労ー働く人の疲労、過労、眠気について／第5章　職場のメンタルヘルスー働く人の心の健康を守る／第6章　ヒューマンエラーと不安全行動ー事故につながるエラーと違反／第7章　労働安全衛生ー実践と研究の歴史と展望／第8章　安全マネジメントー安全を高める組織的取り組み 本 人文・思想・社会 心理学 心理学一般 人文・思想・社会 社会 労働

プロフェッショナル講義 小西　尚実 関西学院大学出版会グローバルキャリアノススメ コニシ　ナオミ 発行年月：2018年03月15日 予約締切日：2018年01月20日 ページ数：208p サイズ：単行本 ISBN：9784862832535 第1章　国際協力の35年ー政策から草の根の現場まで／第2章　開発援助の現場からー開発実践者のディレンマ／第3章　国際機関の人材開発ー世界で活躍するための心得／第4章　外交の仕事は面白い／第5章　国際金融の舞台裏ーIMFとアジア開発銀行の経験／第6章　メディアと世界 世界の舞台で仕事をするとはどういうことか、そうした人材になるには何が必要なのかー。
国際開発・援助、外交、そして国際報道の現場での豊富な経験をもつ教員たちが、自らの歩みを振り返り、はじめて明かす秘訣の数々。
学習やビジネスのヒントも満載！！世界を目指す若者への実践的アドバイス。
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島田陽一 菊池馨実 旬報社センゴ ロウドウ リッポウシ シマダ,ヨウイチ キクチ,ヨシミ 発行年月：2018年12月 予約締切日：2018年09月27日 ページ数：711p サイズ：単行本 ISBN：9784845115556 島田陽一（シマダヨウイチ） 早稲田大学教授 菊池馨実（キクチヨシミ） 早稲田大学教授 竹内（奥野）寿（タケウチ（オクノ）ヒサシ） 早稲田大学教授（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1部　戦後労働立法史の歴史的前提ー戦前の労働立法史（戦前における労働立法形成の歴史的前提ー労働関係における市民法秩序の形成／戦前の労働市場立法／戦前の雇用関係立法／戦前の労使関係立法）／第2部　戦後労働立法史（労働基準法ー全体的な概観／労働基準法の労働時間規制の変遷過程／労働契約法／最低賃金法ー「最低賃金」立法の史的展開／賃金の支払の確保等に関する法律／雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律／短時間労働者及び有期雇用労働者の雇用管理の改善等に関する法律／労働安全衛生法／労働者災害補償保険法／職業安定法ーその制定と労働力需給システムの転換／職業能力開発促進法／雇用保険法／第2次世界大戦後における労働組合法立法史ー総則、労働組合、団体交渉および労働協約にかかわる事項に焦点をあてて／労働紛争処理法ー個別労働紛争を対象とした労働紛争処理法の生成と課題／労働基本権制約理論の歴史的検討ー「全体の奉仕者論」を中心に） 戦前における労働法形成の歴史的前提をふまえ、戦後の労働基準法、労働時間規制、労働契約法、最低賃金法、賃金の支払の確保等に関する法律、男女雇用機会均等法、パートタイム・有期雇用労働法、労働安全衛生法、労災保険法、職業安定法、職業能力開発促進法、雇用保険法、労働組合法、労働紛争処理法、公務労働法の制定過程と変遷を探究する。
本 人文・思想・社会 社会 労働

ビクトール・フランクルが教えてくれる大切なこと 諸富祥彦 日本実業出版社ハタラク イミ ガ ワカラナイ キミ エ モロトミ,ヨシヒコ 発行年月：2014年10月29日 ページ数：195p サイズ：単行本 ISBN：9784534052292 諸富祥彦（モロトミヨシヒコ） 1963年福岡県生まれ。
筑波大学大学院博士課程修了。
千葉大学教育学部助教授などを経て、明治大学文学部教授。
教育学博士。
日本トランスパーソナル学会会長、日本産業カウンセリング学会理事、臨床心理士（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　「働く意味」が見えないとき／第2章　なぜくよくよ悩んでしまうのか？／第3章　悩み苦しむことの意味／第4章　「働く意味」を見つけるヒント／第5章　仕事と幸福／第6章　仕事と使命 あなたにしかできない使命がある。
『夜と霧』の著者であり、ロゴセラピーを通して人生の意味を見つめ続けたフランクルが贈る運命のメッセージ。
本 人文・思想・社会 社会 労働

西谷敏 法律文化社ロウドウホウ ノ キソ コウゾウ ニシタニ,サトシ 発行年月：2016年06月08日 ページ数：338p サイズ：単行本 ISBN：9784589037763 西谷敏（ニシタニサトシ） 1943年神戸市生まれ。
1966年京都大学法学部卒業。
1971年京都大学大学院法学研究科博士課程単位取得満期退学。
1971〜2007年大阪市立大学法学部（法学研究科）勤務。
2007〜2010年近畿大学法科大学院勤務。
現在、大阪市立大学名誉教授。
法学博士、フライブルク大学名誉博士（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 労働法の本質と発展／市民法と労働法／民法と労働法／労働法の基本理念／労働法における公法と私法／労働契約と労働者意思／「労働者」の統一と分裂／労働組合と法／労働法における法律、判例、学説／労働法の解釈／労働関係の法化と紛争解決／労働法の将来 戦後労働法学の第二世代を理論的に牽引してきた著者の労働法基礎理論の集大成。
労働法の形成から現在までを再考し将来を見透した深い思索の書。
本 人文・思想・社会 社会 労働

事件対応の思考と実務 事例に学ぶシリーズ 労働事件実務研究会 民事法研究会ジレイ ニ マナブ ロウドウ ジケン ニュウモン ロウドウ ジケン ジツム ケンキュウカイ 発行年月：2016年01月 ページ数：349p サイズ：単行本 ISBN：9784865560596 第1編　労働事件のポイント（個別的労使紛争／集団的労使紛争／労働審判制度／手続選択）／第2編　労働事件の現場ーモデルケースを素材として（仮の地位を定める仮処分ー保全の必要性を中心に／労働審判ー臨時職員からの退職金請求への企業側の対応／労働審判ー内定取消しへの企業側の対応／労働審判ー試用期間中の解雇への労働者側の対応／労働審判・訴訟ー懲戒解雇・未払賃金・降格処分への労働者側の対応／訴訟・証拠保全手続ー労働者側からの時間外手当請求／相談対応ー配転命令についての会社側の対応／任意交渉ー労働者側からみた労災保険給付申請と企業側との対応／集団的労使紛争ー雇止めへの労働者側の対応／相談対応ー従業員のセクハラ事案に対する企業側の対応） 労働保全、労働審判、訴訟、相談対応、任意交渉、集団労使紛争等の紛争解決手続と思考過程を解説！退職金請求、内定取消し、解雇・雇止め、未払賃金、降格処分、時間外手当、配転命令、労災保険給付申請、セクハラ等事例を掲載！弁護士、司法書士、社会保険労務士、企業関係者等の必読書！ 本 人文・思想・社会 社会 労働

はじめての転職活動のときに知りたかった本音の話 安斎響市 ソーテック社ワタシニモテンショクッテ　デキマスカ アンザイキョウイチ 発行年月：2022年01月07日 予約締切日：2021年12月01日 ページ数：240p サイズ：単行本 ISBN：9784800720986 本 ビジネス・経済・就職 就職・転職 転職 人文・思想・社会 社会 労働

成長への新たな労働市場改革 山田久 慶應義塾大学出版会シツギョウ ナキ コヨウ リュウドウカ ヤマダ,ヒサシ 発行年月：2016年05月 ページ数：268p サイズ：単行本 ISBN：9784766423457 山田久（ヤマダヒサシ） （株）日本総合研究所調査部長／チーフエコノミスト、博士（経済学）。
1987年京都大学経済学部卒業、同年住友銀行入行、91年（社）日本経済研究センター出向、93年（株）日本総合研究所出向、調査部研究員、2003年経済研究センター所長、05年マクロ経済研究センター所長、07年ビジネス戦略研究センター所長、11年（株）日本総合研究所調査部長、13年法政大学大学院イノベーションマネジメント研究科客員教授（16年3月まで）。
この間、2003年法政大学大学院修士課程（経済学）修了、15年京都大学博士号取得（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 序章　日本の雇用システムの何が問題か／第1章　雇用流動化は経済を活性化するか／第2章　日本の労働移動の変化と生産性への影響／第3章　「デマンド・プル型」労働移動をどう増やすかー主要産業比較からみた経済活性化につながる雇用流動化の条件／第4章　雇用システムは経済パフォーマンスにどう影響するかー日米独比較からみた含意／第5章　スウェーデン労働市場に学ぶー雇用流動化を受け入れる労働組合と積極的労働市場政策／第6章　経済活性化につながる労働市場改革 働き方を変えれば、日本が変わる！働く人々が職場や会社を安心して自由に移動できるようになれば、経済に活力が生まれる。
本書は、高い賃金保障に軸足を置いた新たな雇用のあり方や、労使政の連携による就労・再就職支援システムなど、「成長につながる」方策を提言。
柔軟で多様な働き方が、閉塞する日本を救う！ 本 人文・思想・社会 社会 労働

太田聰一 橘木俊詔 有斐閣ロウドウ ケイザイガク ニュウモン オオタ,ソウイチ タチバナキ,トシアキ 発行年月：2012年02月 ページ数：230p サイズ：単行本 ISBN：9784641163935 太田聰一（オオタソウイチ） 1964年京都府に生まれる。
1987年京都大学経済学部卒業。
1996年ロンドン大学大学院博士課程修了（Ph．D．）。
名古屋大学大学院経済学研究科教授を経て、慶應義塾大学経済学部教授 橘木俊詔（タチバナキトシアキ） 1943年兵庫県に生まれる。
1967年小樽商科大学商学部卒業。
1973年ジョンズ・ホプキンス大学大学院博士課程修了（Ph．D．）。
京都大学大学院経済学研究科教授を経て、同志社大学経済学部教授（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1部　労働経済学への招待（人が働くということー労働経済学への招待／賃金と雇用の決まり方／データでみる日本の労働市場）／第2部　労働経済学の基本問題（なぜ人によって賃金は違うのか／「学び」と「訓練」／人が会社をやめるとき）／第3部　誰もが安心して働ける社会をめざして（高失業の経済学／女性を働きやすくする／若者を働きやすくする／高齢者を働きやすくする／労働経済学の意義） 就職氷河期の再来、非正規雇用の増大。
「不安の多い時代」に、人々の働きがいを高め、暮らしの安定を図るための道筋を示す。
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◆◆◆おおむね良好な状態です。
中古商品のため若干のスレ、日焼け、使用感等ある場合がございますが、品質には十分注意して発送いたします。
【毎日発送】 商品状態 著者名 経営法曹会議 出版社名 経団連出版 発売日 1998年6月1日 ISBN 9784818598027

個人の支援から個を取り巻く社会に広がる支援へ 下村英雄 図書文化社シャカイセイギノキャリアシエン シモムラヒデオ 発行年月：2020年01月30日 予約締切日：2019年12月17日 ページ数：336p サイズ：単行本 ISBN：9784810097429 下村英雄（シモムラヒデオ） 労働政策研究・研修機構キャリア支援部門主任研究員。
日本キャリア教育学会会長。
日本産業カウンセリング学会監事。
1969年青森県生まれ。
筑波大学大学院博士課程心理学研究科修了。
博士（心理学・筑波大学）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 序章　社会正義のキャリア支援とは何か／第1章　欧州キャリアガイダンス論／第2章　多文化キャリアカウンセリング論／第3章　社会正義のカウンセリング論／第4章　3つの可能なプラクティス1ー深い意味でのカウンセリング／第5章　3つの可能なプラクティス2ーエンパワメント／第6章　3つの可能なプラクティス3ーアドボカシー／終章　社会正義の実践に向けて 長期失業、格差、貧困、外国人、性的少数者など、社会の縁辺で苦しむ人々の問題解決に向けて、いま、全世界で広がりつつある社会正義＝社会的公正を実現するキャリア支援とは。
キャリア心理学の泰斗による本邦初の本格的な概説書。
本 人文・思想・社会 社会 労働

就労支援、地域雇用、公契約、公共調達 篠田 徹 上林 陽治 日本評論社カクサニイドムジチタイロウドウセイサク シノダ トオル カンバヤシ ヨウジ 発行年月：2022年10月11日 予約締切日：2022年08月25日 ページ数：320p サイズ：単行本 ISBN：9784535540378 篠田徹（シノダトオル） 早稲田大学社会科学総合学術院教授。
早稲田大学政治学研究科博士後期課程中退。
長年学生、研究者、実践家と共に、労働政治という視角から、現代の労働問題や労働運動を古今東西のそれらと比較、接続して考えてきた。
ライフワークとして、19世紀中頃から今日まで太平洋を越えて形成されてきた労働世界を駆けるTransーPacific　Leftの歴史を辿っている 上林陽治（カンバヤシヨウジ） 立教大学コミュニティ福祉学部政策学科特任教授、地方自治総合研究所委嘱研究員。
國學院大學経済学研究科博士課程前期（修士）修了。
公共サービスの供給側に視点を置き、非正規公務員問題や、ワーキングプアを作り出す公共調達のあり方を中心に調査研究を進める。
この延長線上で、自立支援に関わる非正規の働き手の状況を研究している（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 序　地方自治体と労働政策ー三つの役割・五つの視点／第1部　就労支援政策（働くことを通じた自立支援その意味／自治体就労支援政策の意義と課題ー豊中市の事例　ほか）／第2部　地域雇用政策（地域就労支援から地域労働市場への対応ー豊中市の実践にみる地方版ハローワークの可能性／グローバル資本主義に対抗する支え合いの経済）／第3部　公契約・公共調達（社会的価値を反映させた公共調達（付帯的政策）の可能性／入札を活用した政策実現ー公契約の適正化と政策目的型入札改革　ほか）／終章　地域の労働政策・雇用政策を考えるー「繋がり支え合って働ける社会」をつくるために 「自立」の語り方、働くことの意味、誰のための経済か。
働く人を支え、誇りを回復するために問い直す。
本 人文・思想・社会 社会 労働

津田 裕子 奥田 裕子 日本法令ニキュウキャリアコンサルティングギノウシジツギシケンロンジュツメンセツニサクットゴウカクスルホン ツダ ヒロコ オクダ ヒロコ 発行年月：2023年01月05日 予約締切日：2022年11月15日 ページ数：304p サイズ：単行本 ISBN：9784539729496 津田裕子（ツダヒロコ） キャリコンシーオー主宰／株式会社リバース取締役。
大阪府出身。
大学卒業後は一般企業にて一般事務や経理、総務、人事を経て、採用担当として面接官を経験。
その後、職業訓練校での講師経験を機に2014年からキャリアコンサルティング分野への造詣を深める。
2016年にはキャリアコンサルティング技能士2級に合格。
同年から国家資格化されたキャリアコンサルタントとして登録した。
現在はキャリアコンサルタント事業を展開する「キャリコンシーオー」にて合格講座を運営。
学生への就職サポート、企業内や企業外のキャリアコンサルティングなども行い、これまでに1万件を超える相談実績がある。
また、厚生労働大臣指定のキャリアコンサルタント更新講習も開講、運営している 奥田裕子（オクダヒロコ） 人事・組織開発のコンサルタントとして数多くの企業の従業員の方たちとかかわる中で、個々人へのキャリア形成支援の必要性を強く実感し、キャリアコンサルティングの世界に関心を寄せるようになる。
その後、主に公共の就労支援機関や需給調整機関、職業訓練学校でのキャリアコンサルティングやセミナー講師業務などに従事するとともに、一般のビジネスパーソンに向けたキャリアコンサルティングやコーチングを行う。
また、近年ではキャリアコンサルタントの有資格者や資格取得を目指す方たちへのスキルアップや資格取得の支援にも積極的に取り組んでいる（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　2級キャリアコンサルティング技能士に求められるスキル／第2章　試験までの流れ／第3章　国家資格キャリアコンサルタントと2級キャリアコンサルティング技能士の違い／第4章　実技論述試験／第5章　面接試験／第6章　口頭試問 合格の鍵は「実技試験」！「国家資格」と「2級技能士」のレベルの違い、合格できる解答のポイント、ロールプレイの適切な展開例・不適切な展開例、面接試験の「困った！」と、その対処方法、「5つの事例」の活用方法ほかをとってもわかりやすく解説！ 本 人文・思想・社会 社会 労働

労働調査会 労働調査会カイテイジュウニハン　チャートロウドウキジュンホウ ロウドウチョウサカイ 発行年月：2023年09月29日 予約締切日：2023年09月11日 ページ数：480p サイズ：単行本 ISBN：9784867880043 本 人文・思想・社会 社会 労働

意味と尊厳 D.L.　ブルスティン 五十嵐　敦 白桃書房ニンゲンノシゴト ディーエル　ブルスティン イガラシ　アツシ 発行年月：2023年06月08日 予約締切日：2023年04月29日 ページ数：356p サイズ：単行本 ISBN：9784561267737 ブルスティン，D．L．（Blustein,David L.） ボストンカレッジ大学院カウンセリング・発達・教育心理学部心理学専攻の正教授。
ワーキング心理学、失業、キャリア・ディベロプメント／カウンセリング、心理療法、ディーセント・ワーク、仕事の尊厳、仕事の関係性理論等の分野で多数の論文・書籍を発表する、当該分野を牽引する代表的研究者である。
キャリア・ディベロプメント教育や学校から仕事への移行（schoolーtoーwork　transition）プロセスに関わる問題について、州・政府機関の委員等をつとめると同時に、国内のみならずILO、OECD、UNDP等の国際機関でも助言を行い、幅広い活動を行っている。
米国心理学会のDivision17（カウンセリング心理学）会員であり、優れた研究者に贈られるDivision17　Early　Career　ScientistーPractitioner　Awardの他、米国カウンセリング学会の拡張研究賞、職業心理学会のDistinguish　Achievement　Awardなど多数受賞。
2022年にはカウンセリング心理学の生涯業績に対する最高権威となるLeona　Tyler　Award　for　Lifetime　Achievement　in　Counseling　Psychology受賞 五十嵐敦（イガラシアツシ） 現在：福島大学名誉教授、放送大学客員教授。
福島大学大学院教育学研究科（教育心理専攻）修了、修士（教育学）。
1992年同大学教育学部採用後、2018年から同大学教育推進機構教授。
1998年より福島産業保健総合支援センター相談員を兼務し現在に至る 作田稔（サクダミノル） 現在：組織能力研究所代表。
コニカミノルタにて人材開発、組織開発、経営戦略などに従事し、社団法人東京都地域産業振興協会専務理事、同志社大学講師、北里大学講師、ライフデザインカウンセリング研究所客員教授等を経て現在に至る。
東京工業大学大学院イノベーションマネジメント（MOT）研究科博士後期課程修了、博士 渡辺三枝子（ワタナベミエコ） 現在：筑波大学名誉教授。
米国ペンシルヴァニア州立大学大学院博士課程（カウンセリング心理学・カウンセラー教育専攻）修了、Ph．D．取得 中村恵（ナカムラメグミ） 現在：特定非営利活動法人国連UNHCR協会職員。
筑波大学大学院教育研究科（カウンセリング専攻）修了（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 1　生きていることー生活の中心的役割としての仕事／2　生き残り、活き活きと働けること／3　他者と共にいること／4　私たち自身よりもっと大きなものの一部であること／5　やる気を出し、最高の自分になること／6　ケアできること／7　抑圧や嫌がらせを受けずに働けること／8　仕事がないこと／9　尊厳を持ち、機会を得て働けることー人間の生得権／概説　人間の仕事を理解する 「ワーキング心理学」の提唱者、ブルスティン博士は問いかける。
人間が生まれながらにして持つ権利としての仕事とは何であるのか。
ボストンカレッジ・ワーキングプロジェクトのインタビューは、「働くこと」の深い心理的経験と意味を伝える。
働いている人、働きたい人、今を生き未来を考えるすべての人々に贈る1冊。
本 人文・思想・社会 社会 労働

やわらかアカデミズム・〈わかる〉シリーズ 山口裕幸 金井篤子 ミネルヴァ書房ヨク ワカル サンギョウ ソシキ シンリガク ヤマグチ,ヒロユキ カナイ,アツコ 発行年月：2007年05月 ページ数：196p サイズ：全集・双書 ISBN：9784623048717 山口裕幸（ヤマグチヒロユキ） 1958年生まれ。
九州大学大学院人間環境学研究院人間科学部門心理学講座准教授 金井篤子（カナイアツコ） 1959年生まれ。
名古屋大学大学院教育発達科学研究科教授（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 1　産業・組織心理学の歴史とテーマ／2　ワーク・モティベーション／3　採用と面接／4　人事評価／5　キャリア発達／6　職場のコミュニケーションと人間関係／7　リーダーシップ／8　消費者行動とマーケティング／9　仕事の能率と安全／10　職場のストレスとメンタルヘルス 産業・組織心理学（Industrial／Organizational　Psychology）は、人々が仕事に取り組む際に直面するさまざまな問題の解決を目指しています。
本書では、産業・組織心理学の研究によって検討され、明らかにされてきたことがらを、わかりやすく整理して、学習できるように構成しました。
仕事をするときに直面する問題の解決に、産業・組織心理学が培ってきた知見が生かせるようにしています。
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森戸　英幸 弘文堂プレップロウドウホウ モリト　ヒデユキ 発行年月：2023年01月23日 予約締切日：2023年01月06日 ページ数：356p サイズ：全集・双書 ISBN：9784335313332 森戸英幸（モリトヒデユキ） 1965年千葉県生まれ。
現在、慶應義塾大学大学院法務研究科教授（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1部　労働法の全体像（労働法とは／労働法はなぜ生まれたのか、なぜ必要なのか　ほか）／第2部　入社してから退職するまでー労働契約法（採用・採用内定・試用／人事　ほか）／第3部　労働者保護か、余計なお世話かー労働保護法（雇用平等／労働者の人権擁護　ほか）／第4部　労働組合の持つパワーとは？ー労使関係法（「クミアイ」を作る権利ー団結権／「話し合いに応じろ」と要求する権利ー団体交渉権　ほか） 最初の1冊はこれで決まり！高年齢者雇用安定法（70歳までの就業確保）、育児介護休業法（産後パパ育休）、労働施策総合推進法（パワハラ防止措置）などの重要な改正にも対応した最新版！労働法の適用場面を「会話」で楽しみつつ全体像を把握しよう！ 本 人文・思想・社会 社会 労働

大宮登（高崎経済大学名誉教授）ほか5名 日経BPリロントジッセンデジコケッテイリョクヲノバスキャリアデザインコウザダイサンハン オオミヤ ノボル 発行年月：2019年02月16日 予約締切日：2019年01月23日 ページ数：160p サイズ：単行本 ISBN：9784822295929 大宮登（オオミヤノボル） 高崎経済大学名誉教授。
日本ビジネス実務学会名誉顧問、地域活性学会名誉顧問。
日本地域政策学会名誉会長（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 現代社会とキャリアデザインーキャリアデザインの基礎理解／キャリアデザインと人生設計（1）ー現代人のライフサイクルと職業／キャリアデザインと人生設計（2）ー現代人の生涯収支と職業／キャリアデザインと人生設計（3）ーキャリアの広がりと生涯発達／キャリアデザインのための自己理解（1）ー働く意味と自分の職業観／キャリアデザインのための自己理解（2）ー相互インタビューによる自己分析／キャリアデザインと仕事理解（1）ー学生生活で得るキャリア意識の明確化／キャリアデザインと仕事理解（2）ー経済・雇用環境に応じた働き方の理解／キャリアデザインと職場理解（1）ーインターンシップを活用したキャリア考察／キャリアデザインと職場理解（2）ーキャリア形成と求められる基礎能力〔ほか〕 自分らしい生活設計のために、必要なのはキャリアに対する理解と考え方。
なぜ働くのか、どう生きるのか。
必要に応じてデザインをし直し、決定したら意欲的に行動する。
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心理職のためのエッセンシャルズ 産業・組織心理学講座　第1巻 産業・組織心理学会 金井 篤子 北大路書房サンギョウソシキシンリガクヲマナブ サンギョウソシキシンリガッカイ カナイ アツコ 発行年月：2019年08月07日 予約締切日：2019年06月15日 ページ数：280p サイズ：全集・双書 ISBN：9784762830747 金井篤子（カナイアツコ） 1981年名古屋大学教育学部教育心理学科卒業後、民間会社にて人事教育関係の職務を担当。
1994年名古屋大学大学院教育学研究科博士課程後期課程発達臨床学専攻中途退学。
現在、名古屋大学大学院教育発達科学研究科教授。
博士（教育心理学）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 産業・組織心理学とは／第1部　人を活かすー人事部門（募集・採用と評価・処遇／キャリア発達と能力開発／人間関係管理と職場の人間関係／働くことの意味と働かせ方）／第2部　組織行動を科学するー組織行動部門（組織行動の心理学的視点／リーダーシップ／仕事へのモチベーション／組織開発）／第3部　働く人の安全と健康ー作業部門（仕事の安全／仕事の疲労・ストレスと心身の健康／作業と職場をデザインする）／第4部　豊かな消費生活ー消費者行動部門（消費者行動への心理学的アプローチとその意義／消費者の購買意思決定／企業活動と消費者行動） 本 人文・思想・社会 社会 労働

著者：厚生労働省出版社：国立印刷局サイズ：単行本ISBN-10：4171671000ISBN-13：9784171671009■通常24時間以内に出荷可能です。
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著者：後藤 清, 総合法令出版社：総合法令出版サイズ：単行本ISBN-10：4893463497ISBN-13：9784893463494■通常24時間以内に出荷可能です。
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