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【毎日発送】 商品状態 著者名 森田純弘 出版社名 大蔵財務協会 発売日 2010年10月 ISBN 9784754743086

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著者：齋藤 清一出版社：中央経済社サイズ：単行本ISBN-10：4502192813ISBN-13：9784502192814■通常24時間以内に出荷可能です。
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著者横須賀輝尚(著)出版社さくら舎発売日2023年09月ISBN9784865814002ページ数213Pキーワードぷろがおしえるつぶれるかいしやのしぐなる プロガオシエルツブレルカイシヤノシグナル よこすか てるひさ ヨコスカ テルヒサ9784865814002内容紹介倒産目前の会社には何が起きているのか！？「銀行との面談が増え始める」「急なオフィスの移転」「内容証明郵便が届き始める」「社内イベントの参加率が下がる」「会議で意見がまったく出なくなる」「頑固だった社長が素直になる」「潰れる直前の会社の社長は明るい」??“コンサルタントのコンサルタント”であり、数えきれないほどの企業の倒産事例を扱ってきたプロ士業の著者が、「経営者・お金・組織」の3つの観点から倒産が近い会社の兆候を伝授！さらに会社を潰さない方法や、潰れない会社がやっている経営術、社員にとっての有利な辞め方も指南する！※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
目次はじめに あなたはいまの会社にしがみつくべきか、見限るべきか？/第1章 潰れる会社のシグナル“経営者編”/第2章 潰れる会社のシグナル“お金編”/第3章 潰れる会社のシグナル“組織編”/第4章 倒産にはいくつかの種類がある/第5章 従業員にとって有利な会社の辞め方/第6章 会社が潰れる前にできる応急処置と緊急対策/第7章 潰れない会社がやっている経営のルール/第8章 倒産は、本当に“悪”なのか？?正しい会社のたたみ方/おわりに 「働く」とはなんなのか？

著者藤田康男(著)出版社日本能率協会マネジメントセンター発売日2024年06月21日ISBN9784800592354ページ数204Pキーワードしやいんがめんたるふちようになるまえ シヤインガメンタルフチヨウニナルマエ ふじた やすお フジタ ヤスオ9784800592354

著者山本宏史(著)出版社セルバ出版発売日2022年10月ISBN9784863677760ページ数183Pキーワードきゆーあんどえーとらつくうんそうぎようのろうむ キユーアンドエートラツクウンソウギヨウノロウム やまもと ひろし ヤマモト ヒロシ9784863677760内容紹介〇トラック運送業会社の労務管理については、労働時間をはじめ規制や監督が厳しくなり、労働者の知識や権利意識の高まりから訴訟なども増え、リスクに備える必要性が高まっていく。
〇経営者はあらゆる出来事をチャンスととらえるくらいの図太さが必要です。
〇本書は、トラック運送業での人事労務担当者や現場でドライバーを管理・指導する立場の方が、労務管理での実際の問題の対応に役立てていただくことを意図し、Q＆A方式でまとめた。
〇労務担当者が、対応への道筋を理解し、さらに従業員に納得できる説明ができるようになるために、ただ単に回答を示すだけではなく、法律上の根拠、考え方、運送業での実態などについても解説。
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目次1 トラック運送業経営における人事労務管理のポイントQ＆A/2 法体系・運営体制Q＆A/3 労働時間・休日Q＆A/4 賃金Q＆A/5 採用から定着の労務管理Q＆A/6 懲戒や退職等についての労務管理Q＆A/7 労災対応のポイントQ＆A

著者中谷充宏(著)出版社秀和システム発売日2024年07月ISBN9784798072937ページ数223Pキーワードちいさなかいしやのさいようおかねおかけなくても チイサナカイシヤノサイヨウオカネオカケナクテモ なかや みつひろ ナカヤ ミツヒロ9784798072937内容紹介人手不足の中、これまで通りの当たり前の採用スタイル（書類選考⇒面接）では、もう良い人材は採れません。
なぜなら、・応募書類??よりシビアに見極めようと「あれ出せ、これ出せ」とやると、小さな会社の場合、応募自体が減ってしまいます。
・面接??応募者に「面接テクニック」が浸透し、程度の差はあれど9割が武装しています。
人事専任ではない面接官が限られた時間内にその武装をはがして応募者の人柄、実力を見極めるのは容易ではありません。
しかし、「良い人材」を採れる新しい手法は、続々生まれています。
本書は、今すぐ実践できて効果が上がる、お金のかからない最新の方法を紹介します。
たとえば、・リクナビ、マイナビ等にかけるコストがなくても「人が集まる求人」にできる8つの方法・無料でめぼしい人材にDMを送れ、大手に負けない採用ページが作れる求人サイトのフル活用法・「リファラル採用」の成功率は「取引先」「紹介料」で上がる・面接の質問を工夫し「ありきたりの回答」を防ぐ（例：「当社への志望度は？」だと誰もが「第一志望」。
しかし「当社についてご存知のことを、すべて話してください」と問えば、冷やかし応募を見抜ける）。
・ミスマッチを防ぐ「体験会」「有期雇用」の注意点など。
いっぽう近年、たった一人でも職場を破壊しかねない「ヤバい人」が増えつつあります。
「採用工程を増やす」「面接のワザあり質問」「試用制度でブロック」「書面で武装」という4つの盾で、採用工程でしっかり見極め対処する術を指南します。
さらに、・内定者は社長独断で選んで良いのか・入社後の定着に有効なメンター制のポイント まで、早期離職を防ぎ戦力として定着してもらうための方策も詳述しました。
日本で数少ない、企業側と応募者側を熟知した著者による、「小さな会社の採用」の決定版です。
☆記入するだけで使える！「雇用契約書兼労働条件通知書」等の各書式フォーム ダウンロード用QRコードつき（作成にはPCとWordが必要です。
適宜内容改訂のうえ、ご活用ください）。
【本文構成】第1章 今までの応募書類、面接では「良い人材」は採れない！ 第2章 ≪良い人材が集まるツボ(1)≫ お金はかからない！ ネットの新手法第3章 ≪良い人材が集まるツボ(2)≫ お金はかからない！ アナログの新手法第4章 面接で「即戦力」を見抜き自社の魅力を伝えるコツ第5章 法的リスクもこれで安心、「体験会」「有期雇用」で絞り込むポイント第6章 たった一人でも職場を破壊！「ヤバい人」をブロックする4つの盾第7章 この「内定者の選び方」「フォローのコツ」で定着率が大幅アップ！※本データはこの商品が発売された時点の情報です。

著者DHB制作委員会(著)出版社シーアンドアール研究所発売日2021年12月ISBN9784863543669ページ数327Pキーワードぜいむけいりじんじはんどぶつく2022 ゼイムケイリジンジハンドブツク2022 でい−えいちび−／せいさく／い デイ−エイチビ−／セイサク／イ9784863543669内容紹介会社の経理・人事に関わる情報を1冊に集約！中小企業の事務担当者や個人事業主必携の1冊！※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
目次第1章 会社の税務（給与所得の源泉徴収税額表/経済的利益の課税／非課税 ほか）/第2章 人事・労務・社会保険（求人募集時の留意点/労働条件の明示 ほか）/第3章 個人の税務（確定申告要否の代表的な例示/青色申告の特典 ほか）/第4章 経理・人事便利帳（事業承継税制/設立後の手続き ほか）

著者白井邦芳(著)出版社東洋経済新報社発売日2014年10月ISBN9784492533536ページ数269Pキーワードりすくまねじめんとのきようかしよごじゆうのじれい リスクマネジメントノキヨウカシヨゴジユウノジレイ しらい くによし シライ クニヨシ9784492533536内容紹介広報部、総務部、危機管理室必読！事故、不祥事や風評リスクにどう備え、どう対応したらいいのか？顧客の個人情報流出、食品への異物混入、コンピュータウイルス感染、インサイダー疑惑、インターネット上で広がる風評・・・・・・50のケースケーススタディはすべて実例の再構成！3つのステップでリアルにイメージできる【ステップ1】事件の概要【ステップ2】経緯【ステップ3】対策やポイント危機に備えて準備しておくべきことは？いざコトが起きたときどうするか？マスコミ対応はどうするか？危機を未然に防ぐ管理体制のあり方、リスクを最小化する対応策がリアルな事例から学べる「危機管理マニュアル」の決定版。
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目次第1章 事故?発生後の被害拡大を防ぐ/第2章 内部統制?その欠陥が思わぬ危機を招く/第3章 災害?迅速で的確な危機管理が求められる/第4章 コンプライアンス?万全なはずの体制に潜む落とし穴/第5章 犯罪?巻き込まれたときにも動揺してはいけない/第6章 風評の拡散?信用毀損の危機をどう防ぐか/第7章 海外リスク?本社機能停止の危機に備える

著者芳野剛史(著)出版社中央経済社発売日2022年06月ISBN9784502431814ページ数229Pキーワードていけいぎようむおこうりつかするじつせんあーるぴー テイケイギヨウムオコウリツカスルジツセンアールピー よしの つよし ヨシノ ツヨシ9784502431814内容紹介RPAによる業務効率化を実現するために必要な全工程を体系的に整理。
RPA導入の意思決定、業務改善案の策定、RPAの構築、運用保守、継続的改善などのポイントを解説。
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目次第1章 RPAによる業務の効率化/第2章 基本的なRPAの適用パターン/第3章 業務効率化のポイント/第4章 業務効率化プロジェクトの進め方/第5章 プロジェクトを成功に導く8つのポイント/第6章 運用体制の構築と継続的改善/第7章 RPA活用例集

著者川嵜一夫(共著) 勝猛一(共著) 橋本雅文(共著)出版社日本法令発売日2019年10月ISBN9784539727034ページ数181Pキーワードじれいでわかるけいえいしやのにんちしようたいさく ジレイデワカルケイエイシヤノニンチシヨウタイサク かわさき かずお かつ たけひ カワサキ カズオ カツ タケヒ9784539727034内容紹介高齢化の進展とともに、認知症患者数も増加しており、厚生労働省の推計では、2025年には約700万人（65歳以上の5人に1人）が認知症に罹患するとしています。
認知症により、判断能力が低下すると、財産管理や契約行為がままならなくなり、外部のサポートが必要になってくることもあります。
特に、会社オーナーが備えなく意思能力を喪失してしまうと、会社の運営上も甚大な影響を及ぼすことになるため、その対策は必須です。
本書は、そのような会社経営者が認知症になった場合のリスクや、その対応策としての任意後見や家族信託制度の活用について、事例も盛り込みながらわかりやすく解説します。
目次第1部 経営者が認知症になるとどうなるか？ 〜待ち構える三つのワナ〜 1 一つ目のワナ 個人資産が動かせなくなる 2 二つ目のワナ 成年後見人??財産を管理するのは第三者 3 三つ目のワナ 成年後見でできること??会社のために使えない 4 経営者の認知症対策 どうしたらいいのか第2部 社長の認知症対策 その1 任意後見 〜財産の管理だけでなく各種手続きの代行もできるオールラウンドプレイヤー〜 1 任意後見とは何か 2 成年後見人に選ばれないオーナー家族の苦しみ 3 任意後見の仕組み 4 任意後見人の役割 5 監督人が選ばれた後はどうなるか??任意後見監督人の権限と家庭裁判所第3部 社長の認知症対策 その2 家族信託 〜守りだけでなく攻めも可能な攻撃の要〜 1 家族信託とは 2 家族信託の登場人物と仕組み 3 家族信託と税金 4 社長のための家族信託の使い方??自社株信託 5 社長のための家族信託の使い方??不動産信託第4部 ケース別にみる 経営者の認知症対策 1 ケース1 地主が建築途中で認知症が進行 2 ケース2 後継者のいない経営者が任意後見で企業防衛 3 ケース3 複数の任意後見契約でリスク回避 4 ケース4 家族信託と任意後見、遺言を設定してM&Aを成功 5 ケース5 社長名義の不動産を家族信託して新社屋を建築 6 ケース6 事業承継をトータルに考え、後継者が確実に承継※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
目次第1部 経営者が認知症になるとどうなるか？?待ち構える三つのワナ（一つ目のワナ 個人資産が動かせなくなる/二つ目のワナ 成年後見人?財産を管理するのは第三者 ほか）/第2部 経営者の認知症対策その1 任意後見?財産の管理だけでなく各種手続きの代行もできるオールラウンドプレイヤー（任意後見とは何か/成年後見人に選ばれないオーナー家族の苦しみ ほか）/第3部 経営者の認知症対策その2 家族信託?守りだけでなく攻めも可能な攻撃の要（家族信託とは/家族信託の登場人物と仕組み ほか）/第4部 ケース別にみる経営者の認知症対策（ケース1 地主が建築途中に認知症が進行/ケース2 後継者のいない経営者が任意後見で企業防衛 ほか）

海外の相手を動かすビジネス・ミーティングの基本 児玉 教仁 ダイヤモンド社グローバルモード コダマ ノリヒト 発行年月：2019年09月20日 予約締切日：2019年08月20日 ページ数：244p サイズ：単行本 ISBN：9784478108895 児玉教仁（コダマノリヒト） イングリッシュブートキャンプ株式会社代表。
ハーバード経営大学院ジャパン・アドバイザリー・ボードメンバー。
DIAMONDハーバード・ビジネス・レビューアドバイザー。
静岡県出身。
静岡県立清水東高等学校を卒業後、1年半アルバイトで学費を稼ぎ渡米。
ウィリアム・アンド・メアリー大学を経済学・政治学のダブル専攻で卒業後は、シアトルでヘリコプターの免許を取得後帰国。
1997年4月三菱商事株式会社入社。
鉄鋼輸出部門に配属され様々な海外プロジェクトに携わる。
2004年より、ハーバード経営大学院に留学。
2006年同校よりMBA（経営学修士）を取得。
三菱商事に帰任後は、米国に拠点を持つ子会社を立ち上げ代表取締役として経営。
2011年同社を退社後、グローバル・リーダーの育成を担うグローバル・アストロラインズ社を立ち上げる。
2012年よりイングリッシュブートキャンプを主宰。
イングリッシュブートキャンプ社代表も務めるかたわら、大手総合商社各社をはじめ、全日本空輸、ダイキン等、様々な国際企業でグローバル・リーダー育成の講師としてプログラムの開発・自らも登壇している（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 0　土台作りー文化の違いを踏まえて、活発に議論できる環境を整える（まず最初に、文化の違いを理解する／挨拶とアイスブレークで関係を築く　ほか）／1　現状把握ー後の意思決定や交渉に備え、なるべく情報を引き出し、問題を明らかにする（問題を定義して原因を特定する／相手に吐露させるヒアリングのコツ　ほか）／2　ゴール設定ーどこを目指すべきなのか、ゴールを洗い出し、現状とのギャップを認識する（ゴール設定す相手次第の場合／ゴールを会議体で作り上げる場合　ほか）／3　実行フェーズー打ち手を考え、具体的なタスクに落とし込んで行動を後押しする（五月雨式の議論を制する／場合別の打ち手の選び方　ほか） ローカルからグローバルへ「モード」の切り替えが成功のカギ！海外相手のビジネスで成果を出す秘訣をミーティングのプロセスに沿って解説。
本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

ユーザー参加を促すメカニズムのデザイン 西山　浩平 白桃書房オンラインプラットフォームノケイエイ ニシヤマ　コウヘイ 発行年月：2023年08月07日 予約締切日：2023年07月05日 ページ数：192p サイズ：単行本 ISBN：9784561267515 西山浩平（ニイヤマコウヘイ） 1970年兵庫県神戸市生まれ。
1994年東京大学教養学部教養学科表象文化論卒。
同年桑沢デザイン研究所卒。
マッキンゼー・アンド・カンパニーを経て、1997年ユーザー参加型オンラインプラットフォームを事業化。
同事業で1998年通産省中小企業事業団第1回ベンチャーフェアJAPAN98審査委員長賞、2000年グッドデザイン賞、2001年日本感性工学会賞、第9回桑沢賞受賞。
2007年に世界経済フォーラムよりYoung　Global　Leadersに選出される。
2012年より多摩美術大学情報デザイン学科客員教授。
2022年より東京大学大学院工学系研究科技術経営戦略学専攻特任研究員（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　序論／第2章　先行研究／第3章　研究手法／第4章　ケース分析／第5章　一般化：アフター相互間メカニズムのモデル化／第6章　妥当性検証：ケースのモデルによる検証／第7章　考察：商業利用の意思決定／終章　結論 本 ビジネス・経済・就職 マーケティング・セールス 企画書・プレゼン ビジネス・経済・就職 自己啓発 企画書・プレゼン ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

シーナ・アイエンガー 櫻井 祐子 ニューズピックスシンクビッガーサイコウノハッソウヲウムホウホウコロンビアダイガクビジネススクールトクベツコウギ シーナ アイエンガー サクライ ユウコ 発行年月：2023年11月20日 予約締切日：2023年11月08日 ページ数：384p サイズ：単行本 ISBN：9784910063348 アイエンガー，シーナ（Iyengar,Sheena） 全盲のコロンビア大学ビジネススクール教授。
心理学者。
イノベーション、選択、リーダーシップ、創造性研究の世界的第一人者。
彼女の選択理論（商品の種類は少ない方が売上が多い）はマーケティング業界で広く知られる。
同理論を書籍化した『選択の科学』（文春文庫）は各国でベストセラーに。
日本ではNHK「コロンビア白熱教室」として番組化もされた。
1969年、インド移民の両親のもとカナダで生まれる。
3歳で眼の疾患を診断され、10代後半で完全に視力を失う。
にもかかわらず普通学校に進学することを選択し、大学進学後は「選択」を研究テーマとする。
スタンフォード大学より博士号取得（社会心理学）。
経営思想界のノーベル賞と称されるランキング「Thinkers50」に3度にわたり選出。
米大統領より卓越した若手研究者に贈られるPresidential　Early　Career　Awardも3度受賞。
現在はコロンビア大学ビジネススクールで人気講義THINK　BIGGERを開講中。
本書は同講義の書籍化である 櫻井祐子（サクライユウコ） 翻訳家。
京都大学経済学部卒。
大手都市銀行在籍中にオックスフォード大学大学院で経営学修士号を取得（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1部（「Think　Bigger」とは？／創造的な脳ー「ブレインストーミング」で最高のアイデアは生まれない）／第2部（ステップ1　課題を選ぶーあなたの解決したい課題は何か？／ステップ2　課題を分解するーあなたの課題を構成する「サブ課題」は何か？／ステップ3　望みを比較するーおもな意思決定者は何を望んでいるか？／ステップ4　箱の中と外を探すー「別領域」で過去にうまくいった解決策は何か？／ステップ5　選択マップー戦術の「組み合わせ」を何度も試そう／ステップ6　第三の眼ーあなたが見ているものは他人にも見えるだろうか？） 経営思想界のノーベル賞「Thinkers50」に3度選出。
全盲の世界的心理学者が、ベストセラー『選択の科学』から13年ぶりに放つ、一生使える思考術の名著。
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酒井将人／著基礎知識と実務がマスターできるいまさらシリーズ本詳しい納期他、ご注文時はご利用案内・返品のページをご確認ください出版社名セルバ出版出版年月2021年09月サイズ215P 21cmISBNコード9784863676909経営 経営管理 経営管理その他いまさら人に聞けない「中古車販売業」の経営・会計・税務 Q＆Aイマサラ ヒト ニ キケナイ チユウコシヤ ハンバイギヨウ ノ ケイエイ カイケイ ゼイム キユ- アンド エ- Q＆A キソ チシキ ト ジツム ガ マスタ- デキル イマサラ シリ-ズいまさら人に聞くのもどうかと思われる基礎的なことから実践的なノウハウまで解説!改訂新版では、生命保険の具体的な活用法、減価償却、社用車管理のポイントについて収録!疑問や悩みに対する答をQ＆A形式でわかりやすく解説。
第1章 中古車販売業のマネジメント｜第2章 中古車販売業の経理ポイント｜第3章 販売・売上の実務処理ポイント｜第4章 仕入・在庫の実務処理ポイント｜第5章 中古車販売業の消費税｜第6章 中古車販売業の開業・税金その他※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。
あらかじめご了承ください登録日2021/10/06

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【毎日発送】 商品状態 著者名 H．イゴ−ル・アンゾフ、中村元一 出版社名 産業能率大学出版部 発売日 1990年5月1日 ISBN 9784382050501

著者白井邦芳(著)出版社東洋経済新報社発売日2014年10月ISBN9784492533536ページ数269Pキーワードりすくまねじめんとのきようかしよごじゆうのじれい リスクマネジメントノキヨウカシヨゴジユウノジレイ しらい くによし シライ クニヨシ9784492533536内容紹介広報部、総務部、危機管理室必読！事故、不祥事や風評リスクにどう備え、どう対応したらいいのか？顧客の個人情報流出、食品への異物混入、コンピュータウイルス感染、インサイダー疑惑、インターネット上で広がる風評・・・・・・50のケースケーススタディはすべて実例の再構成！3つのステップでリアルにイメージできる【ステップ1】事件の概要【ステップ2】経緯【ステップ3】対策やポイント危機に備えて準備しておくべきことは？いざコトが起きたときどうするか？マスコミ対応はどうするか？危機を未然に防ぐ管理体制のあり方、リスクを最小化する対応策がリアルな事例から学べる「危機管理マニュアル」の決定版。
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目次第1章 事故?発生後の被害拡大を防ぐ/第2章 内部統制?その欠陥が思わぬ危機を招く/第3章 災害?迅速で的確な危機管理が求められる/第4章 コンプライアンス?万全なはずの体制に潜む落とし穴/第5章 犯罪?巻き込まれたときにも動揺してはいけない/第6章 風評の拡散?信用毀損の危機をどう防ぐか/第7章 海外リスク?本社機能停止の危機に備える

著者芳野剛史(著)出版社中央経済社発売日2022年06月ISBN9784502431814ページ数229Pキーワードていけいぎようむおこうりつかするじつせんあーるぴー テイケイギヨウムオコウリツカスルジツセンアールピー よしの つよし ヨシノ ツヨシ9784502431814内容紹介RPAによる業務効率化を実現するために必要な全工程を体系的に整理。
RPA導入の意思決定、業務改善案の策定、RPAの構築、運用保守、継続的改善などのポイントを解説。
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目次第1章 RPAによる業務の効率化/第2章 基本的なRPAの適用パターン/第3章 業務効率化のポイント/第4章 業務効率化プロジェクトの進め方/第5章 プロジェクトを成功に導く8つのポイント/第6章 運用体制の構築と継続的改善/第7章 RPA活用例集

著者川嵜一夫(共著) 勝猛一(共著) 橋本雅文(共著)出版社日本法令発売日2019年10月ISBN9784539727034ページ数181Pキーワードじれいでわかるけいえいしやのにんちしようたいさく ジレイデワカルケイエイシヤノニンチシヨウタイサク かわさき かずお かつ たけひ カワサキ カズオ カツ タケヒ9784539727034内容紹介高齢化の進展とともに、認知症患者数も増加しており、厚生労働省の推計では、2025年には約700万人（65歳以上の5人に1人）が認知症に罹患するとしています。
認知症により、判断能力が低下すると、財産管理や契約行為がままならなくなり、外部のサポートが必要になってくることもあります。
特に、会社オーナーが備えなく意思能力を喪失してしまうと、会社の運営上も甚大な影響を及ぼすことになるため、その対策は必須です。
本書は、そのような会社経営者が認知症になった場合のリスクや、その対応策としての任意後見や家族信託制度の活用について、事例も盛り込みながらわかりやすく解説します。
目次第1部 経営者が認知症になるとどうなるか？ 〜待ち構える三つのワナ〜 1 一つ目のワナ 個人資産が動かせなくなる 2 二つ目のワナ 成年後見人??財産を管理するのは第三者 3 三つ目のワナ 成年後見でできること??会社のために使えない 4 経営者の認知症対策 どうしたらいいのか第2部 社長の認知症対策 その1 任意後見 〜財産の管理だけでなく各種手続きの代行もできるオールラウンドプレイヤー〜 1 任意後見とは何か 2 成年後見人に選ばれないオーナー家族の苦しみ 3 任意後見の仕組み 4 任意後見人の役割 5 監督人が選ばれた後はどうなるか??任意後見監督人の権限と家庭裁判所第3部 社長の認知症対策 その2 家族信託 〜守りだけでなく攻めも可能な攻撃の要〜 1 家族信託とは 2 家族信託の登場人物と仕組み 3 家族信託と税金 4 社長のための家族信託の使い方??自社株信託 5 社長のための家族信託の使い方??不動産信託第4部 ケース別にみる 経営者の認知症対策 1 ケース1 地主が建築途中で認知症が進行 2 ケース2 後継者のいない経営者が任意後見で企業防衛 3 ケース3 複数の任意後見契約でリスク回避 4 ケース4 家族信託と任意後見、遺言を設定してM&Aを成功 5 ケース5 社長名義の不動産を家族信託して新社屋を建築 6 ケース6 事業承継をトータルに考え、後継者が確実に承継※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
目次第1部 経営者が認知症になるとどうなるか？?待ち構える三つのワナ（一つ目のワナ 個人資産が動かせなくなる/二つ目のワナ 成年後見人?財産を管理するのは第三者 ほか）/第2部 経営者の認知症対策その1 任意後見?財産の管理だけでなく各種手続きの代行もできるオールラウンドプレイヤー（任意後見とは何か/成年後見人に選ばれないオーナー家族の苦しみ ほか）/第3部 経営者の認知症対策その2 家族信託?守りだけでなく攻めも可能な攻撃の要（家族信託とは/家族信託の登場人物と仕組み ほか）/第4部 ケース別にみる経営者の認知症対策（ケース1 地主が建築途中に認知症が進行/ケース2 後継者のいない経営者が任意後見で企業防衛 ほか）

著者横須賀輝尚(著)出版社さくら舎発売日2023年09月ISBN9784865814002ページ数213Pキーワードぷろがおしえるつぶれるかいしやのしぐなる プロガオシエルツブレルカイシヤノシグナル よこすか てるひさ ヨコスカ テルヒサ9784865814002内容紹介倒産目前の会社には何が起きているのか！？「銀行との面談が増え始める」「急なオフィスの移転」「内容証明郵便が届き始める」「社内イベントの参加率が下がる」「会議で意見がまったく出なくなる」「頑固だった社長が素直になる」「潰れる直前の会社の社長は明るい」??“コンサルタントのコンサルタント”であり、数えきれないほどの企業の倒産事例を扱ってきたプロ士業の著者が、「経営者・お金・組織」の3つの観点から倒産が近い会社の兆候を伝授！さらに会社を潰さない方法や、潰れない会社がやっている経営術、社員にとっての有利な辞め方も指南する！※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
目次はじめに あなたはいまの会社にしがみつくべきか、見限るべきか？/第1章 潰れる会社のシグナル“経営者編”/第2章 潰れる会社のシグナル“お金編”/第3章 潰れる会社のシグナル“組織編”/第4章 倒産にはいくつかの種類がある/第5章 従業員にとって有利な会社の辞め方/第6章 会社が潰れる前にできる応急処置と緊急対策/第7章 潰れない会社がやっている経営のルール/第8章 倒産は、本当に“悪”なのか？?正しい会社のたたみ方/おわりに 「働く」とはなんなのか？

著者DHB制作委員会(著)出版社シーアンドアール研究所発売日2021年12月ISBN9784863543669ページ数327Pキーワードぜいむけいりじんじはんどぶつく2022 ゼイムケイリジンジハンドブツク2022 でい−えいちび−／せいさく／い デイ−エイチビ−／セイサク／イ9784863543669内容紹介会社の経理・人事に関わる情報を1冊に集約！中小企業の事務担当者や個人事業主必携の1冊！※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
目次第1章 会社の税務（給与所得の源泉徴収税額表/経済的利益の課税／非課税 ほか）/第2章 人事・労務・社会保険（求人募集時の留意点/労働条件の明示 ほか）/第3章 個人の税務（確定申告要否の代表的な例示/青色申告の特典 ほか）/第4章 経理・人事便利帳（事業承継税制/設立後の手続き ほか）

著者山本宏史(著)出版社セルバ出版発売日2022年10月ISBN9784863677760ページ数183Pキーワードきゆーあんどえーとらつくうんそうぎようのろうむ キユーアンドエートラツクウンソウギヨウノロウム やまもと ひろし ヤマモト ヒロシ9784863677760内容紹介〇トラック運送業会社の労務管理については、労働時間をはじめ規制や監督が厳しくなり、労働者の知識や権利意識の高まりから訴訟なども増え、リスクに備える必要性が高まっていく。
〇経営者はあらゆる出来事をチャンスととらえるくらいの図太さが必要です。
〇本書は、トラック運送業での人事労務担当者や現場でドライバーを管理・指導する立場の方が、労務管理での実際の問題の対応に役立てていただくことを意図し、Q＆A方式でまとめた。
〇労務担当者が、対応への道筋を理解し、さらに従業員に納得できる説明ができるようになるために、ただ単に回答を示すだけではなく、法律上の根拠、考え方、運送業での実態などについても解説。
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目次1 トラック運送業経営における人事労務管理のポイントQ＆A/2 法体系・運営体制Q＆A/3 労働時間・休日Q＆A/4 賃金Q＆A/5 採用から定着の労務管理Q＆A/6 懲戒や退職等についての労務管理Q＆A/7 労災対応のポイントQ＆A

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【毎日発送】 商品状態 著者名 砂川伸幸 出版社名 神戸大学研究双書刊行会 発売日 2000年02月 ISBN 9784641199453

著者：フナイコンサルティングアカデミー, 船井総合研究所出版社：総合法令出版サイズ：単行本ISBN-10：4893469614ISBN-13：9784893469618■こちらの商品もオススメです ● 売国者たちの末路 私たちは国家の暴力と闘う / 副島 隆彦, 植草 一秀 / 祥伝社 [単行本] ● 現代日本経済政策論 / 植草 一秀 / 岩波書店 [単行本] ● 夢の実現 あなたの人間関係を豊かにするネットワークビジネス / 見山 敏 / 総合法令出版 [単行本] ● 知られざる真実 勾留地にて / 植草 一秀 / 明月堂書店 [単行本] ■通常24時間以内に出荷可能です。
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