出荷目安の詳細はこちら内容詳細令和4年10月から税理士を含めた士業事務所（5人以上の個人士業事務所）の社会保険加入が義務化されました。
既存の税理士法人などでは社会保険加入は義務となっていますが、社会保険労務士に依頼することなく自法人の労働保険や社会保険の手続きを行っている場合も多いと思われます。
本書は、ご自身の税理士事務所（税理士法人）の職員の労働保険・社会保険の加入や保険給付手続きなどの実務面でお役立ていただける内容です。
また、社会保険労務士は税理士からのご紹介で労働保険・社会保険手続きなどに携わる機会が数多くあります。
本書は、税理士がクライアント様から税務の相談を受けるときに、一緒に聞かれやすい労働保険・社会保険の予備知識を社会保険労務士の視点でまとめたものです。
第2版では、第1版では反映が間に合わなかった、基礎年金番号通知書や出生時育児休業給付金などを追加掲載し、在職老齢年金（65歳未満）の改定箇所も見やすいように表示替え、また最新の保険料率や給付額に変更等しています。
目次 : 第1章　税理士のための労働保険・社会保険の基本/ 第2章　労働保険・社会保険の基礎知識/ 第3章　労災保険の基礎知識/ 第4章　雇用保険の基礎知識/ 第5章　健康保険・厚生年金保険などの基礎知識/ 第6章　給与計算の雇用保険・社会保険の注意点

著者竹内裕(著)出版社同友館発売日2021年02月ISBN9784496055270ページ数217Pキーワードけいえいこんさるていんぐしごとのぷろがそだつ ケイエイコンサルテイングシゴトノプロガソダツ たけうち ゆたか タケウチ ユタカ9784496055270内容紹介ベテランだから伝えられる「経営コンサルティング」とは何か。
経営コンサルティング歴50年の著者が自身の体験をもとに、経営コンサルティングの魅力や仕事の中身、業務遂行に必要な素養・心構えを解説する。
※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
目次1 経営コンサルタント指導者養成講座の全貌と特色（講座の概要と受講動機/講座の受講生 ほか）/2 コンサルティング業務の厳しさとやりがい（なぜ50年間コンサルティングに携わることができたか/新人事制度が導入できなかった唯一無二の企業 ほか）/3 研修業務の厳しさとやりがい（コンサルティングと研修業務の特色と違い/コンサルタントとして初めて担当した研修講座 ほか）/4 長く、そして深く心に残る人材の思い出（魅力にあふれるCEOの言行録/個性に富んだプロジェクトリーダーの行動様式 ほか）/5 今後求められる専門職像と能力向上のプロセス（50年間のコンサルティング活動を支えた基盤/今後の専門職に求められる4つの能力要件 ほか）

出荷目安の詳細はこちら内容詳細38億円の赤字になった年に突然の社長就任。
そこから2000ページのマニュアルを整え、組織の風土・仕組みを改革していくなかで見つけた「仕事・経営の本質」とは?。
良品計画元トップが語るV字回復の方法と思考。
目次 : はじめに?会社の緊急時を「仕組み」で乗り越える/ 第1部　無印良品は、仕組みが9割（売り上げとモチベーションが「V字回復する」仕組み/ 決まったことを、決まったとおり、キチンとやる/ 会社を強くするための「シンプルで、簡単なこと」　ほか）/ 第2部　無印良品の、人の育て方（無印良品は、なぜ離職率がこれほど低いのか/ 若手社員を「折れない社員」に育てる仕組み/ 「チームワーク」はつくるのではない。
育てる　ほか）/ 第3部　無印良品が、世界でも勝てる理由（「巡航速度」でビジネスを広げよう/ 商品開発は「つくる」より「探す」/ 「MUJIイズム」に国境はない　ほか）

◆◆◆非常にきれいな状態です。
中古商品のため使用感等ある場合がございますが、品質には十分注意して発送いたします。
【毎日発送】 商品状態 著者名 組織学会 出版社名 白桃書房 発売日 2013年06月 ISBN 9784561266174

著者：黒木 貞彦出版社：清文社サイズ：単行本ISBN-10：4433541532ISBN-13：9784433541538■通常24時間以内に出荷可能です。
※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては　出荷まで48時間かかる場合があります。
あらかじめご了承ください。
■メール便は、1冊から送料無料です。
※宅配便の場合、2,500円以上送料無料です。
※あす楽ご希望の方は、宅配便をご選択下さい。
※「代引き」ご希望の方は宅配便をご選択下さい。
■中古品ではございますが、良好なコンディションです。
決済は、クレジットカード、代引き等、各種決済方法がご利用可能です。
■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。
■クリーニング済み。
■商品状態の表記につきまして・非常に良い：　　使用されてはいますが、　　非常にきれいな状態です。
　　書き込みや線引きはありません。
・良い：　　比較的綺麗な状態の商品です。
　　ページやカバーに欠品はありません。
　　文章を読むのに支障はありません。
・可：　　文章が問題なく読める状態の商品です。
　　マーカーやペンで書込があることがあります。
　　商品の痛みがある場合があります。

出荷目安の詳細はこちら商品説明優秀な人材が辞めないマネジメントとは？ 組織の側に軸足を置き、高業績人材のマネジメントの観点から、多くの企業の現代的課題であるリテンション（従業員引き留め）の問題を体系的に論じる。
〈山本寛〉早稲田大学大学院を経て、青山学院大学経営学部兼大学院経営学研究科教授。
博士（経営学）。
専門領域は人的資源管理論、組織行動論など。
著書に「自分のキャリアを磨く方法」など。

出荷目安の詳細はこちら内容詳細誰が地代・家賃を決めるのか？何が地代・家賃に影響するのか？賃料体系や分類、各手法の評価、資料収集の方法からコロナ禍による地代・家賃への影響まで実践的に解説！目次 : 第1章　地代と家賃の相違/ 第2章　地代の分類/ 第3章　家賃の分類/ 第4章　公有財産の貸付基準/ 第5章　地代家賃の情報収集の難易度と収集方法/ 第6章　賃料の決め方と具体例/ 第7章　賃料改定と借金の更新料をめぐる諸問題/ 第8章　地代家賃に関連する周辺知識と参考資料/ 第9章　地代家賃をめぐる最近の話題

出荷目安の詳細はこちら内容詳細病院・診療所・歯科医院などのために「すぐに役立つ」最新消費税のポイントとその実務を、事例を交えてQ＆A形式でわかりやすく解説！8％対応！！消費税率アップへの実務対応および消費税改正の要点を簡潔に理解できる。
目次 : 1　消費税法改正のポイント（消費税法の改正/ 消費税収入の使途の明確化　ほか）/ 2　医療法人・クリニックの消費税の基礎（消費税の仕組み/ 消費税の税率と地方税　ほか）/ 3　医療法人・クリニックの消費税Q＆A（納税義務関連/ 収入関連　ほか）/ 4　参考資料?平成26年4月1日以降に行われる資産の譲渡等に適用される消費税率等に関する経過措置の取扱いQ＆A（平成25（2013）年4月国税庁消費税室）（施行日前後の取引に係る税率の適用関係等/ 旅客運賃等の税率等に関する経過措置　ほか）

著者海野進(著)出版社三恵社発売日2017年04月ISBN9784864876315ページ数192Pキーワードけいえいかだいのかいけつにむけたふれーむわーく ケイエイカダイノカイケツニムケタフレームワーク うみの すすむ ウミノ ススム9784864876315

出荷目安の詳細はこちら内容詳細メガバンクでシステム開発などに携わってきた著者が、変革が進む金融業界を概観し、日本の金融サービスが歩むべき道を考える。
目次 : 第1章　メガバンクのジレンマ/ 第2章　地方銀行の合従連衡の先は？/ 第3章　地域通貨の挑戦/ 第4章　フィンテックスタートアップの攻防?マネーフォワードとfreee/ 第5章　優勝劣敗?投資支援フィンテック企業たち/ 第6章　デジタルバンク、ネット銀行との戦い/ 第7章　キャッシュレスの先にあるもの/ 第8章　土管化か、BaaS提供での逆転か

長谷川博和／著はじめての経営学本詳しい納期他、ご注文時はご利用案内・返品のページをご確認ください出版社名東洋経済新報社出版年月2018年02月サイズ181P 21cmISBNコード9784492502969経営 経営学 経営学その他ベンチャー経営論ベンチヤ- ケイエイロン ハジメテ ノ ケイエイガク※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。
あらかじめご了承ください登録日2018/01/22

著者：高尾 義明出版社：有斐閣サイズ：単行本（ソフトカバー）ISBN-10：4641150680ISBN-13：9784641150683■通常24時間以内に出荷可能です。
※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては　発送まで72時間かかる場合があります。
あらかじめご了承ください。
■宅配便(送料398円)にて出荷致します。
合計3980円以上は送料無料。
■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。
■送料無料の「もったいない本舗本店」もご利用ください。
メール便送料無料です。
■お急ぎの方は「もったいない本舗　お急ぎ便店」をご利用ください。
最短翌日配送、手数料298円から■中古品ではございますが、良好なコンディションです。
決済はクレジットカード等、各種決済方法がご利用可能です。
■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。
■クリーニング済み。
■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。
■商品状態の表記につきまして・非常に良い：　　使用されてはいますが、　　非常にきれいな状態です。
　　書き込みや線引きはありません。
・良い：　　比較的綺麗な状態の商品です。
　　ページやカバーに欠品はありません。
　　文章を読むのに支障はありません。
・可：　　文章が問題なく読める状態の商品です。
　　マーカーやペンで書込があることがあります。
　　商品の痛みがある場合があります。

出荷目安の詳細はこちら

出荷目安の詳細はこちら内容詳細部下をもつ人には、労働法を遵守する重い責任と義務が課せられています。
残業時間や有給休暇の管理などを誤れば、犯罪になる場合もあります。
労働法の知識を身に付けることが不可欠です。
本書では、職場で起こりがちで、大きなトラブルに発展しかねない問題をQ&A方式で55項目取り上げます。
どのようなタイミングで、何をすればよいか、実践的な対応方法がわかります。
派遣社員の業務区分がなくなる派遣法の改正など、実務上、重要な最新の法改正を盛り込んでいます。
日経文庫『Q&A管理職のための労働法の使い方』を改題して改訂しました。
【質問項目例】全55項目当社はソフトウエアの開発会社ですが、名古屋事業所に派遣社員が10 名ほどいます。
仕事がよくできるので使い続けたいのですが、可能ですか。
一般事務をしてもらっている派遣社員が優秀なので3年間を超えて派遣を続けたいのですが、問題ありますか。
年俸制なので、社員の残業時間を把握せず残業代を支払っていません。
残業が月60時間を超える社員もいるようですが、大丈夫でしょうか。
部下が労働時間規制の対象外になっている場合、出退勤時間は管理しなくてよいのでしょうか。
とても忙しい時期に有給休暇を申請してきた社員がいます。
取得を認めなくてもいいですか。
休みの日にアルバイトをしている社員がいます。
アルバイトをやめさせられますか。
社外の人への態度が悪く、評判が良くない社員がいます。
態度を改めさせるためには、どうしたらいいのでしょうか。
肌を過度に露出させた派手な服装をする女性社員がいます。
やめさせるにはどうすればよいですか。
また、入れ墨のある社員にそれを消させることはできますか。
ソーシャルメディアで、企業機密とは言えないまでも社内の事情を掲載している場合、やめさせることはできますか。
職場の飲み会で部下の女性に彼氏がいるか聞いたら、後でセクハラだと社内の相談窓口に訴えられました。
何が悪かったのでしょうか。
妊娠した社員に残業させたいのですが、可能でしょうか。
依頼した仕事をやっていない部下を厳しい言葉で指導したところ、「パワハラ」だと言われました。
私が悪いのですか。
他部署への配転の辞令が出たのに、「その仕事はやりたくない」という理由で拒否する社員がいます。
処分は可能ですか。
契約社員の給料は正社員と比べて2割ほど安いのに、仕事は正社員とまったく同じことをさせています。
問題ありますか。
5年間働いている契約社員がいますが、会社の業績悪化のため来年は契約を更新しない予定です。
問題はありますか。
目次全55項目 序 章 労働法改正のポイント第1章 労働時間・残業を管理するQ7部下が労働時間規制の対象外になっている場合、出退勤時間は管理しなくてよいのでしょうか。
第2章 休暇を管理するQ8とても忙しい時期に有給休暇を申請してきた社員がいます。
取得を認めなくてもいいですか。
第3章 さぼる社員、言うことを聞かない社員をただすQ14社外の人への態度が悪く、評判が良くない社員がいます。
態度を改めさせるためには、どうしたらいいのでしょうか。
第4章 病気の社員、問題行動のある社員に対応するQ26ソーシャルメディアで、企業機密とは言えないまでも社内の事情を掲載している場合、やめさせることはできますか。
第5章 セクハラ・パワハラを防ぐQ31職場の飲み会で部下の女性に彼氏がいるか聞いたら、後でセクハラだと社内の相談窓口に訴えられました。
何が悪かったのでしょうか。
Q32妊娠した社員に残業させたいのですが、可能でしょうか。
Q34依頼した仕事をやっていない部下を厳しい言葉で指導したところ、「パワハラ」だと言われました。
私が悪いのですか。
第6章 人事権者としての責務を果たすQ38他部署への配転の辞令が出たのに、「その仕事はやりたくない」という理由で拒否する社員がいます。
処分は可能ですか。
第7章 有期労働者(契約・嘱託など)を管理するQ42契約社員の給料は正社員と比べて2割ほど安いのに、仕事は正社員とまったく同じことをさせています。
問題ありますか。
第8章 派遣労働者を管理するQ45当社はソフトウエアの開発会社ですが、名古屋事業所に派遣社員が10 名ほどいます。
仕事がよくできるので使い続けたいのですが、可能ですか。
Q46一般事務をしてもらっている派遣社員が優秀なので3年間を超えて派遣を続けたいのですが、問題ありますか。
第9章 請負労働者を管理するQ51本社ビル内でシステム開発の請負業務に従事してもらっている請負労働者に対し、具体的な指示はどの程度できるのでしょうか。
第10章 外部の労働組合に対応するQ53何度言っても仕事をしない社員にやめるよう伝えたところ、突然、外部の労働組合から「不当解雇だ」と団体交渉要求されました。
社外の労働組合がなぜ介入してくるのですか。

出荷目安の詳細はこちら内容詳細日本の経営哲学の核心には、古来「和魂」と呼びうる独特の宗教性・倫理道徳性・世界観がある。
この和魂が劣化し、日本企業は「モノ造り」から「コト創り」への価値創造の転換に失敗したのだ。
本書は、中世から現代までの日本の経営哲学の展開を概観し、渋澤栄一から松下幸之助・本田宗一郎らに至る代表的経営者の系譜をたどりつつ、その思想に顕れた和魂の実相を見る。
そして日本再生に向け、日本的特殊性とグローバルな普遍性を最適統合した新和魂の経営哲学を提唱する。
目次 : 序章　経営哲学とは何か/ 第1章　経営哲学前史?日本人の思想の系譜をたどる/ 第2章　封建日本期の文明システムと経営哲学?江戸時代/ 第3章　帝国日本期の文明システムと経営哲学?明治・大正・昭和戦前・戦中期/ 第4章　民主日本期の文明システムと経営哲学?1945〜1990/ 第5章　経済大国化を担った企業家の経営哲学/ 第6章　戦後日本人の思想変遷/ 第7章　グローバル日本期の長期低迷と競争力の後れ?1991〜現在/ 終章　「新和魂グローバル最適経営」の提案/ 補章　武士道と商人道は二項対立で捉えるべきか

出荷目安の詳細はこちら内容詳細経済学・哲学・歴史学・宗教学・文化人類学・政治学・地理学。
地政学を知ることは、“全学問の制覇”である！目次 : 第1章　なぜ地政学が最強の教養なのか？/ 第2章　「地政学の思考法」を授けよう/ 第3章　「島国」の地政学?アメリカ・日本/ 第4章　「内陸×大国」の地政学?中国・ロシア/ 第5章　その他の地政学?中東・インド・東南アジア・ヨーロッパ/ 第6章　未来の地政学/ 第7章　日本がやるべきことは

出荷目安の詳細はこちら内容詳細仕事がミスなくサクサク進む！自工程完結の48のノウハウを初公開！マンガと図解で今日からできるダンドリ重視のトヨタの仕事術。
目次 : 1　トヨタの仕事術8つのポイント（仕事の目的・目標（到達レベル）を明確にする/ 仕事の最終的なアウトプットを明確にする/ 仕事の手順を明確にする/ 要所・要所で「これでよし」と判断できる基準を明確にする/ 各手順で必要なものを明確にする/ 要所・要所で「これでよし！」と自信を持って仕事を進める/ 仕事の結果と進め方を振り返る/ 仕事で得られた知見を伝承する）/ 2　トヨタの仕事術で、こんなに変わる（上司や先輩が上手な業務指示をできるようになる/ ムダな仕事をやめる、へらす、かえることができる/ 同じ失敗を二度と繰り返さない）/ 3　トヨタの仕事術（自工程完結）のメリット

著者：スティーブ モレル, ローレン フィロネンコ出版社：リックテレコムサイズ：単行本ISBN-10：4897977169ISBN-13：9784897977164■通常24時間以内に出荷可能です。
※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては　発送まで72時間かかる場合があります。
あらかじめご了承ください。
■宅配便(送料398円)にて出荷致します。
合計3980円以上は送料無料。
■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。
■送料無料の「もったいない本舗本店」もご利用ください。
メール便送料無料です。
■お急ぎの方は「もったいない本舗　お急ぎ便店」をご利用ください。
最短翌日配送、手数料298円から■中古品ではございますが、良好なコンディションです。
決済はクレジットカード等、各種決済方法がご利用可能です。
■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。
■クリーニング済み。
■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。
■商品状態の表記につきまして・非常に良い：　　使用されてはいますが、　　非常にきれいな状態です。
　　書き込みや線引きはありません。
・良い：　　比較的綺麗な状態の商品です。
　　ページやカバーに欠品はありません。
　　文章を読むのに支障はありません。
・可：　　文章が問題なく読める状態の商品です。
　　マーカーやペンで書込があることがあります。
　　商品の痛みがある場合があります。

＜p＞1 小泉進次郎氏　特別対談を収録！＜/p＞ ＜p＞なぜ彼の言葉は私たちに響くのか。
初めて語った心の奥底！＜/p＞ ＜p＞2 16人の歴代総理大臣を支えてきた著者が、「人望が集まる人」に共通する特徴を伝えています！（誰でも実践できることばかりです！）＜/p＞ ＜p＞3 古今東西の成功者・偉人による「誰でもすぐにマネできる」ビジネスメソッドが詰まっています！＜/p＞ ＜p＞▼本書で紹介する人物一覧＜/p＞ ＜p＞●名言・エピソードを引用した偉人など＜/p＞ ＜p＞ニュートン、松下幸之助、鳥井信治郎（サントリー創業者）、渋澤栄一、やなせたかし、チャップリン、ココ・シャネル、ゲーテ、アインシュタイン、桂太郎、中国・唐の皇帝、マキャベリ（君主論）、徳川家康、レオナルド・ダ・ヴィンチ、佐々木信綱（歌人）、セネカ（古代ローマの哲学者）、ロバート・コンクリン、チャーチル、西郷隆盛、サッチャー（鉄の女）、グラハム・ベル、ニーチェ、「三国志演義」、ナポレオン、レーニン、ザ・ビートルズ　ほか＜/p＞ ＜p＞●現役の偉人・カリスマなど＜/p＞ ＜p＞ホリエモン、橋下徹、ビートたけし、櫻井よしこ、イチロー選手、三浦瑠麗、TikTokクリエイター、マーク・ザッカーバーグ、スティーブ・ジョブズ、ビル・ゲイツ、田原総一朗、出口治明、藤原和博（教育者）、中田英寿、本田圭佑、柳井正、稲盛和夫、小松万豊（伝説的営業マン）　ほか＜/p＞ ＜p＞●現役政治家＜/p＞ ＜p＞小泉進次郎、小泉純一郎、安倍晋三、菅義偉、麻生太郎、河野太郎、二階俊博、高村正彦、茂木敏充、稲田朋美、佐藤正久、森喜朗、山口那津男、辻元清美　ほか＜/p＞ ＜p＞●過去の大物政治家（ほとんどが元総理大臣）＜/p＞ ＜p＞田中角栄、竹下登、大平正芳、橋本龍太郎、鈴木善幸、福田康夫、羽田孜　ほか＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。
※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。
※このページからは注文できません。

■ISBN:9784496054235★日時指定・銀行振込をお受けできない商品になりますタイトル【新品】【本】多様性で人材格差を乗り越える　時代をリードする小企業の働き方改革　日本政策金融公庫総合研究所/編フリガナタヨウセイ　デ　ジンザイ　カクサ　オ　ノリコエル　ジダイ　オ　リ−ド　スル　シヨウキギヨウ　ノ　ハタラキカタ　カイカク発売日201907出版社同友館ISBN9784496054235大きさ250P　19cm著者名日本政策金融公庫総合研究所/編

著者中原淳(著)出版社東京大学出版会発売日2021年02月ISBN9784130402958ページ数305Pキーワードけいえいがくしゆうろんじんざいいくせいおかがくする ケイエイガクシユウロンジンザイイクセイオカガクスル なかはら じゆん ナカハラ ジユン9784130402958内容紹介これまでの経営学習論の研究成果を紹介・総括し，さらには独自の実証的な調査データを駆使して，組織経営における有効な人材能力形成施策を展望する定番書が，書き下ろしの新章「リーダーシップ開発」を加えて装いも新たにリニューアル刊行．※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
目次第1章 本書の概観/第2章 経営学習論をめぐる社会的背景/第3章 組織社会化/第4章 経験学習/第5章 職場学習/第6章 組織再社会化/第7章 越境学習/第8章 今後の研究課題：グローバル化に対応した人材育成の模索/補章 リーダーシップ開発

出荷目安の詳細はこちら内容詳細いまから取り組む！病医院経営の“出口戦略”。
親族内承継の手法と手続き、相続税対策、争族回避。
病院のM＆A、診療所の居抜譲渡とその留意点。
誰にも迷惑をかけずに廃業するには、ほかを。
税理士・行政書士・公認会計士の“専門家集団”がアドバイス。
目次 : 第1章　病医院を取り巻く環境（医療業界はすでに斜陽産業？/ 廃業・事業承継はこれからピークへ　ほか）/ 第2章　廃業・事業承継に関する基本的な知識（用語解説/ 病医院の相続にかかる税金　ほか）/ 第3章　親族内（親子間）承継（親族内承継をスムーズに行うポイント/ 相続税対策として生前にできること　ほか）/ 第4章　親族外承継（M＆A）と廃業（病院のM＆Aで気をつけるべきポイント/ 診療所のM＆A・居抜譲渡で気をつけるべきポイント　ほか）

出荷目安の詳細はこちら内容詳細決算書をスッキリ分解。
1番やさしいところからトコトン解説。
だからカンタン！会社の数字が読める、会社の未来が読める。
決算書の入門書！有名企業の決算書を事例に5分で読めるポイントを企業別、業界別に徹底解説！目次 : 0時限目　そもそも「決算書」って何？/ 1時限目　「損益計算書」って何？/ 2時限目　「貸借対照表」って何？/ 3時限目　キャッシュ・フロー計算書はここがポイント/ 4時限目　決算書から会社の稼ぐ力を読み取ろう/ 5時限目　企業の決算書を実際に見てみよう

出荷目安の詳細はこちら内容詳細DXは社長が仕切れ。
200社を指南したトップコンサルタント直伝。
目次 : 第1章　DX全般の心得/ 第2章　DXを成功させる社長の心得/ 第3章　DX人材に関する心得/ 第4章　DX推進組織に関する心得/ 第5章　最新デジタル技術に関する心得/ 第6章　デジタル投資に関する心得/ 第7章　RFPに関する心得/ 第8章　ITシステム開発に関する心得/ 第9章　コンサルタントに関する心得/ 第10章　DXの目的に関する心得

鈴木規夫(著者),久保隆司(著者),甲田烈(著者)販売会社/発売会社：日本能率協会マネジメントセンター発売年月日：2020/03/28JAN：9784820727743

出荷目安の詳細はこちら内容詳細ハイソカーといわれトヨタの一時代を築いた名車「マーク2」の開発物語をとおしてトヨタものづくりの原点を学ぶ。
トヨタ製品開発の要であった主査制度とはどのような制度だったのか。
その制度によりどのようにしてクルマが造られていたのか。
ものづくりのすべての現場に贈る製品開発の極意。
目次 : 第1部　戦略と企画/ 第2部　開発と目標達成/ 第3部　発売と追加対策/ 第4部　再挑戦への企画/ 第5部　大いなる開発/ 第6部　市場制覇

山口孝栄(著者)販売会社/発売会社：ダイヤモンド社発売年月日：1999/04/01JAN：9784478701850

ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞あなたならどう動く?攻めと守り・危機突破・部下マネジメント・リスク回避...。
“その時”に求められる勝つための「決断」とは!世界のトップエリートに読み継がれてきた古典的名著が示す最高のビジネス教訓。
＜収録内容＞第1章 戦略について(「防御」の本質「防御」の重要性予測不能時の戦略 ほか)第2章 戦術について(兵站(ロジスティクス)リスクをどう取るか組織における危険信号 ほか)第3章 リーダーシップについて(モチベーション管理「部下」のマネジメント精神力の重要性 ほか)＜商品詳細＞商品番号：NEOBK-2733027Nitta Ryu / Kanshu / Kura Uzevittsu No ”Senso Ron” Ni Manabu Business No Senryaku (Turning Point) Seiko No Tessoku Ha Subete Koko Ni Genten Ga Atta!メディア：本/雑誌重量：340g発売日：2022/04JAN：9784413232494クラウゼヴィッツの『戦争論』に学ぶビジネスの戦略(ターニングポイント) 成功の鉄則はすべてココに原点があった![本/雑誌] / 新田龍/監修2022/04発売

著者綱島邦夫(著)出版社日本能率協会マネジメントセンター発売日2019年10月ISBN9784820731887ページ数379Pキーワードきようじんなそしきおつくるけいえいよそく キヨウジンナソシキオツクルケイエイヨソク つなしま くにお ツナシマ クニオ9784820731887内容紹介■ユニークで実戦的な企業経営論国内外の経済を主導してきた伝統企業に代わり、GAFAやBATといった米中企業が台頭してくるなか、それらに市場が脅かされないよう、日本企業は強靭な経営体力と柔軟な事業創造が求められてきています。
それには、ヒエラルキー型組織を見直して既存事業を深化させ、一方でイノベーティブな新規事業の創造を早めることが急務です。
本書は先読みが困難なこれから、環境変化に動じない強靭な組織に再構築し、長期志向で成長していくための経営のあり方を説きます。
※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
目次本書の要旨?未踏の経営への挑戦/第1部 なぜ日本企業は成長から取り残されたのか（短期志向・財務志向に陥った日本企業/ヒエラルキーが生んだ仕事主義/GAFAやBATは異星人）/第2部 成長のための働き方改革（いまを守るヒエラルキー、未来を創るプロジェクト/「働き方改革1」オフィスを出て街をさまよえ/「働き方改革2」青年・壮年・熟年のチームワーク/「働き方改革3」外国人社員の力）/第3部 組織ケイパビリティの開発（成長のための組織ケイパビリティ/本社・本部の解体/人事部長と組織ケイパビリティ/マネジメントプロセスの改造/良いガバナンスによる企業の成長/成長のための企業文化）

著者日本大学商学部経営学科(編)出版社同文舘出版発売日2020年03月ISBN9784495390358ページ数261Pキーワードはじめてのけいえいがく ハジメテノケイエイガク にほん／だいがく ニホン／ダイガク9784495390358内容紹介必須の基礎知識と幅広いトピックをやさしく解説。
初学者におくる、経営学の入門テキスト。
※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
目次第1部 経営学の基本（企業経営の基礎（経営管理）/企業の戦略1 企業戦略/企業の戦略2 事業戦略/企業の組織1 ミクロ組織論/企業の組織2 マクロ組織論/企業のガバナンス）/第2部 経営学の現代的トピック（企業は何を目標としているのか？/企業のイノベーション/人的資源管理論/キャリアの形成/企業と人間/コーポレート・ファイナンス/中小企業経営論/ベンチャー経営/企業の情報経営/中国経営・アジア経営/企業の社会的責任/環境経営/非営利組織とは/経営史/経営学の方法と歴史）

著者日本大学商学部経営学科(編)出版社同文舘出版発売日2020年03月ISBN9784495390358ページ数261Pキーワードはじめてのけいえいがく ハジメテノケイエイガク にほん／だいがく ニホン／ダイガク9784495390358内容紹介必須の基礎知識と幅広いトピックをやさしく解説。
初学者におくる、経営学の入門テキスト。
※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
目次第1部 経営学の基本（企業経営の基礎（経営管理）/企業の戦略1 企業戦略/企業の戦略2 事業戦略/企業の組織1 ミクロ組織論/企業の組織2 マクロ組織論/企業のガバナンス）/第2部 経営学の現代的トピック（企業は何を目標としているのか？/企業のイノベーション/人的資源管理論/キャリアの形成/企業と人間/コーポレート・ファイナンス/中小企業経営論/ベンチャー経営/企業の情報経営/中国経営・アジア経営/企業の社会的責任/環境経営/非営利組織とは/経営史/経営学の方法と歴史）